Recursos Humanos

K) Finiquito

Objetivo:

• De contenido

Reconocer los pagos a realizar al empleado, a través del proceso de nómina, cuando el empleado decide retirarse de la empresa.

• De habilidades, actitudes y valores

La actividad requiere el uso del pensamiento crítico, análisis, síntesis y el uso de la aplicación Nominax para realizar el finiquito a un empleado cumpliendo con la LFT y lo establecido en la STPS.

Instrucciones:

1. Revisa en La Nómina el vídeo titulado ¿Qué es el finiquito?

2. Revisa en Aprendo Nominax el artículo ¿Cómo se agrega un nuevo periodo de nómina? y el video Cómo registrar una liquidación

3. Agrega el periodo 300 y 301 como nóminas especiales para finiquito y liquidación

4. Finiquita al empleado 4 utilizando la nómina 300

5. Procesa y afecta la nómina 300

6. Imprime el recibo de nómina del empleado 4

7. Responde:

a. ¿Cuántos días se tienen para presentar al IMSS la baja del empleado?

El aviso de movimiento de baja debe presentarse en el plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente de la fecha en que se dé el supuesto respectivo.

b. ¿Qué tipo de salario se utiliza para generar el finiquito?

c. ¿Qué incluye y qué no incluye una nómina especial, usando el sistema Nominax, en el pago del finiquito?

d. ¿Qué se debe pagar como finiquito de acuerdo a la LFT y STPS?

Cuándo la renuncia es voluntaria no le corresponde liquidación al trabajador, solo partes proporcionales del sueldo, es decir, pierde la indemnización Constitucional.

El pago del finiquito se integra de la siguiente manera:

o Sueldo de días laborados durante el mes de la renuncia

o Pago de vacaciones no disfrutadas

o Prima vacacional

o Aguinaldo

Q) Tema: Aguinaldo

Objetivo:

• De contenido

Reconocer los elementos de la nómina que se impactan con el cálculo del aguinaldo.

• De habilidades, actitudes y valores

La actividad requiere el uso del pensamiento crítico, análisis, síntesis y el uso de la aplicación Nominax para el cálculo de aguinaldo y cumplir con esta obligación, en tiempo y forma, tal como marca la ley.

Instrucciones:

1. Revisa en Aprendo Nominax el artículo de fundamentos del aguinaldo y el video Cómo procesar aguinaldos

2. Revisa en La Nómina el artículo y video titulado ¿Qué es el aguinaldo?

3. Siguiendo el asistente para procesar aguinaldo, selecciona periodo especial para pago y lleva a cabo el cálculo de aguinaldo. Puedes revisar el manual cómo manejar el aguinaldo en caso de dudas

4. Realiza el cálculo de aguinaldo para todos los empleados utilizando el periodo especial 101 o el sugerido por el sistema

5. Procesa y calcula la nómina de la semana 101 o la sugerida por el sistema

6. Responde:

A. ¿Quiénes tienen derecho a recibir aguinaldo?

Artículo 87.- Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.

Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo

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