Reglamento Interno

REGLAMENTO INTERNO

-El trabajador deberá mostrar en todo momento un lenguaje apropiado sin palabras soeces.

-El trabajador deberá mantener una relación cordial con el resto de los trabajadores de esta empresa

-El trabajador no podrá

-Queda totalmente prohibido introducir así como ingerir bebidas alcohólicas dentro de la empresa así como será castigado cualquier comportamiento impropio causado por estas.

-El trabajador no puede introducir a la empresa personas agenas a esta sin alguna autorización previa.

-Está prohibido fumar dentro de la empresa.

-El trabajador deberá mantener en todo momento el orden dentro de la empresa

-Está prohibido dormir en horas de trabajo

-Esta prohibido vender cualquier tipo de mercancía ajena dentro de la empresa

- El personal en general no podrá efectuar reuniones de ninguna naturaleza dentro del establecimiento, salvo autorización expresa de la Dirección.

-El trabajador no podrá portar dentro de la empresa insignias de tipo políticas, religiosas, etc

-Ante todas las situaciones el trabajador deberá dirigirse a su jefe directo (no debe saltarse posiciones jerarquicas)

-El personal no podrá realizar colectas, suscripciones, distribuir folletos, etc. , sin autorización previa de la empresa

UNIFORME Y VESTUARIO

-El trabajador deberá portar el uniforme siempre que se encuentre dentro de la empresa (excepto las ocasiones que la dirección requiera otro tipo de vestuario)

-Queda estrictamente prohibido hacerle cualquier modificación al uniforme de la empresa.

-Si al trabajador no se le es otorgado un uniforme para laborar, este deberá portar un vestuario apropiado dentro de la empresa.

LIMPIEZA E HIGIENE

-El trabajador deberá mantener limpio y ordenado su lugar de trabajo asi como también las herramientas que este utilice.

-EL trabajador deberá presentarse en condiciones higiénicas aceptables

-Si al trabajador se le otorga uniforme, este tiene la obligación de traerlo limpio las ocasiones que este sea requerido.

SALUD Y SEGURIDAD

-El trabajador queda obligo a someterse a los exámenes médicos que la empresa requiera

-En caso de que el trabajador sufra de alguna enfermedad crónica o infecto contagiosa no podrá ser reintegrado a la empresa hasta que este se ha valorado por el servicio médico de la empresa o alguno proporcionado por ella misma.

-El personal debe seguir rigurosamente las medidas de seguridad que la empresa establezca para prevenir accidentes y preservar la salud del personal en general.

HERRAMIENTAS Y OTROS OBJETOS DE TRABAJO

-Es obligación del personal usar debidamente los utensilios de trabajo asi como mantenerlos en buen estado (maquinas, herramientas, instrumentos, muebles y ropa)

...