Regresión multiple
Enviado por sofiacp512 • 14 de Mayo de 2020 • Informe • 289 Palabras (2 Páginas) • 814 Visitas
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- El gerente de producción de una importante fábrica de ensamble de auto partes en una ciudad local analiza las calificaciones de desempeño laboral en sus empleados, de una muestra de 15 técnicos de operación en la compañía. Para ingresar a dicho departamento, el director de recursos humanos les realiza un examen de aptitud. El gerente de producción obtuvo la calificación de cada operador en la muestra. Además, determinó cuales operadores eran miembros del sindicato (valor 1) y cuales no eran miembros (valor 0). La información muestral es la siguiente:
Trabajador | Calificación de Desempeño laboral | Calificación en el Examen de aptitud | Miembro de sindicato |
Néstor Carlos Julián Andrés Mario Octavio Anderson Enrique Gerardo Pedro Luís Olmedo Mauricio Daniel Jairo | 58 53 33 97 36 83 67 84 98 45 97 90 96 66 82 | 4 4 10 10 2 7 6 9 8 2 8 6 7 3 6 | 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 |
- Ajuste un modelo de regresión lineal múltiple. Como variable dependiente Calificación de desempeño laboral y como variables independientes la Calificación en el examen de aptitud y Miembro de sindicato.
[pic 1]
Y = 30,15 +5,188X1 + 22,202X2
- Valide el modelo de regresión, ¿Son eficaces las variables independientes para explicar la Calificación de desempeño?
[pic 2][pic 3]
Ho: βi = 0 El modelo no es significativo
Ha: Al menos un βi es diferente de 0 El modelo es significativo
α = 0,05 > Valorp 0,012
Rechazo Ho, el modelo es significativo
Análisis de los βi
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