SOCIOLOGIA

ENSAYO

SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

La seguridad y la salud en el trabajo (SST) son un método o normas que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo. La salud en el trabajo conlleva la promoción y el mantenimiento del más alto grado de salud física y mental y de bienestar de los trabajadores en todas las ocupaciones. En este contexto, la anticipación, el reconocimiento, la evaluación y el control de los peligros que surgen en lugar de trabajo o derivados del mismo y que pudieran poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores son los principios fundamentales del proceso que rige la evaluación y gestión de los riesgos. También se deberían tener en cuenta los posibles efectos en las comunidades vecinas y en el medio ambiente general. El proceso básico de aprendizaje sobre la reducción de los peligros y los riesgos es el origen de los principios más complejos por los que se rige la SST en la actualidad. Hoy por hoy, el hecho de que sea imperativo controlar una industrialización galopante y su necesidad de fuentes de energía sumamente e inherentemente peligrosas, como la utilización de la energía nuclear, los sistemas de transporte y unas tecnologías cada vez más complejas, ha conducido a la elaboración de unos métodos mucho más complejos de gestión y evaluación de los riesgos.

En todos los perímetros de la actividad humana, es preciso hallar un equilibrio o medidas entre los beneficios y los costos que supone la asunción de riesgos. En el caso de la SST, este complejo equilibrio está influido por muchos factores, como el rápido progreso científico y tecnológico, la gran diversidad del mundo del trabajo y su continua evolución, y la economía. El hecho de que la aplicación de los principios de SST conlleve la movilización de todas las disciplinas sociales y científicas es una medida clara de la complejidad de este ámbito.

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo implanta unas políticas que nos ayuda a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales.

Así, velar por la integridad y salud de los trabajadores durante la ejecución de sus labores es una de las principales obligaciones que tiene todo empleador desde el inicio de una relación laboral. Dicha obligación tiene un nivel de importancia de primer orden reconocido no solo en los tratados internacionales sino también por nuestro derecho interno, a través del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus normas complementarias. Teniendo en cuenta ello, es necesario que el empleador conozca no solo las obligaciones dispuestas en el ordenamiento laboral, sino que además se instruya en los aspectos técnicos relacionados

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