TEMA DE LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL UN TEMA ESENCIAL Y AMPLIO

LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL UN TEMA ESENCIAL Y AMPLIO

Monica Astrid sanchez cruz

201612492

tec. obras civiles

La american monagement asociation formula bastantes instrumentos para mejorar la organización de una empresa sin importar si es privada o público.

Es por eso que deja claro que elementos como los objetivos, los principios las prácticas de la empresa y sus miembros si definen el éxito de una empresa es por eso necesario tener en cuenta algunos aspectos que mencionan y que son importantes.

Primeramente, es necesario que cada miembro de la empresa tenga sus responsabilidades bien definidas, pero esto con cual fin pues bien se busca no tener ni confusiones ni conflictos por causa de la falta de conocimientos de la o las funciones de cada miembro.

Aunque lo anterior no significa que se deba trabajar de manera aislada dado que una empresa no se forma de trabajos individuales si no conjuntos y complementarios es por esto que se necesita tener o desarrollar una combinación útil y precisa de funciones para lograr un resultado mayor y más eficiente además de fortalecer las relaciones entre cada miembro de la empresa.

Pero ahora bien la parte directiva tiene que dar a conocer  a todos sus miembros sobre las decisiones que se toman en este sector  que puedan llegar a afectar de manera implícita o explicita a la empresa y sus integrantes por esta razón debe existir buena relación  entre la dirección  y los demás miembros un aspecto importante que se debe comunicar es el cambio que se le hace a la labor de uno o varios integrantes que debe comunicarse a la directamente afectados y a los demás miembros de la comunidad empresarial.

Aunque la parte directiva debe fomentar el liderazgo se debe permitir el control de los miembros por más de un individuo para que el trabajo particular sea bien desarrollado y finalizado de tal manera que favorezca de manera general para así controlar cada mínimo proceso y tener una empresa con buenas bases y buenos trabajos.

Por lo anterior se deben contar con una jerarquía bien definida donde se tenga claro los rangos donde se tengan en cuenta quienes son los individuos que deben controlar a uno u otro integrante de la empresa para que todo sea bien manejado.

Pero es de tener claro que lo corrección o correcciones deben ser dirigidas en privado al directamente afectado y no frente a sus iguales o de menor cargo para evitar problemas entre compañeros de trabajo y su forma de socializarse y conllevar la parte social.

A pesar de que los problemas impliquen fatiga dentro de una empresa y muchos procesos, pero de todos modos deben manejarse y saberse tratar para evitar problemas mayores y de mayor envergadura.

Estos son a grandes rasgos los aspectos vitales y necesarios para llevar con éxito a una empresa y sea bien organizada

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