TEORÍA SOCIAL CARACTERÍSTICAS EJEMPLO SOLUCIÓN

TEORÍA SOCIAL

CARACTERÍSTICAS

EJEMPLO

SOLUCIÓN

Positivismo

Se basa a través de pruebas documentados, a diferencia de las demás teorías esta investiga a fondo para da una respuesta acertada.

Por ejemplo, cuando alguien es acusado de asesinato.

Se requiere de recabar todo la información y evidencias del crimen para determinar al acusado como culpable.

Estructural funcionalista

se centran en el estudio de los factores que favorecen la cohesión social dejando de lado aquellos que originan división y conflicto

El organigrama de una empresa

Representa la estructura de la empresa y en él se puede visualizar los niveles de jerarquía y como está dividido.

Materialismo histórico-dialéctico

estudia la materia, así como también las ideas que surgen de ella, tomando en cuenta sus constantes transformaciones

Considerar que lo que hoy tenemos mañana puede ser diferente

Conforme pasa los años todo cambia y a lo mejor un tenemos una bici y mañana una moto y después un coche, etc., conforme el paso del tiempo nuestra vida va cambiando para bien o mal.

Teoría comprensiva

utiliza a la historia para comprender el modo en el que se relacionan los hechos sociales, dado que su objetivo es interpretar el curso de la acción social y sus consecuencias, esta teoría sólo describe lo que observa.

Cuando la gente juzga.

No hay que dejarnos llevar por la apariencia ya que muchas veces no es lo que se ve, siempre hay que conocer y querer a una persona por cómo es por dentro.

Teoría crítica

Es una teoría que pone el acento en los efectos negativos

Pasa cuando nos negamos a luchar por lo que queremos

Todo ser humano es capaz de lograr lo que se propone y el hecho de que ignoremos ciertas cosas no quiere decir que no lo podamos hacer, por eso importe no pensar negativamente diciendo que no se puede porque cuando uno lucha lo logra.

Teoría de la estructuración

permite entender el impacto de las instituciones en sus acciones

Las reglas que se establecen en una empresa

Son lineamientos que se tienen que seguir como miembros de la institución.