Trabajo En Equipo

Bases para ser un buen líder y los modelos más importantes

 Lo que no debe hacer un buen líder:

 No trate de forma injusta a sus colaboradores.

 Use la comunicación para motivar y estimular, y no, para criticar o desmeritar.

 Reparta las responsabilidades basándose en el desempeño de su colaborador y no en sus preferencias.

 Genere oportunidad para todos y no discriminar

 No abuse de su sabiduría ¡Compártala!.

 No crea que sus puntos de vista y sus elecciones son siempre las más acertadas. Usted no es un experto decisor.

 No tenga miedo a la crítica de los demás y escuche con mentalidad abierta.

 tener una visión sesgada. Analice todas las perspectivas de la realidad y trate de encontrar soluciones que representen un equilibrio de posturas.

 No se “cuelgue medallas” a costa de los demás.

 Los líderes deben separar lo personal de lo profesional.

 Tomar decisiones que no estén plenamente justificadas.

Modelos de liderazgo

 Liderazgo autocrático

 Líder establece todo, (los objetivos, los procedimientos,...)

 Es dogmático y espera obediencia.

 Centraliza su autoridad.

 Toma las decisiones de un modo unilateral y limita la participación de los subordinados.

 Su poder resultar de su capacidad de otorgar recompensas o castigos.

 Liderazgo democrático.

 Líder tiende a involucrar a los subordinados en la toma de decisiones

 Alienta la participación en la decisión de métodos y metas de trabajo.

 Liderazgo Liberal.

Libertad absoluta de actuación para los integrantes del grupo, El líder no interviene tomando en cuenta estas especificaciones debemos de aprender a desarrollarnos como un buen líder, ya que un líder no solo se maneja en el ámbito laboral, también en el social y personal, aunque cabe aclarar que un buen líder no siempre puede fungir como un buen jefe, de ahí el propósito de señalar los modelos de liderazgo, para en próximas eventualidades desempeñarlo

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