Trabajo Filosofia Empresarial

U N I V E R S I D A D A L A S P E R U A N A S

Dirección Universitaria de Educación a Distancia

Escuela Académico Profesional de Ciencias Contables y Financieras

0302-03217 | FILOSOFÍA EMPRESARIAL

2013-I Docente: Lic. Julio A. Loayza Ellenbogen Nota:

Ciclo: 3 Módulo I

Datos del alumno: FECHA DE ENVIO: Hasta el DOMINGO 10 DE MARZO 2013 (11:59 pm)

Publicación en el campus Virtual, verificar publicación correcta de archivos.

Apellidos y nombres:

FORMA DE ENVIO: Comprimir el archivo original de su trabajo académico en WINZIP y publicarlo en el CAMPUS VIRTUAL, mediante la opción:

Código de matricula: TAMAÑO DEL ARCHIVO: Capacidad Máxima del archivo comprimido: 4 MB

Uded de matricula:

Recomendaciones:

1. Recuerde verificar la correcta publicación de su Trabajo Académico en el Campus Virtual.

Revisar la opción:

2. No se aceptará el Trabajo Académico después del DOMINGO 10 DE MARZO 2013

3. Las actividades que se encuentran en el libro servirán para su autoaprendizaje mas no para la calificación, por lo que no deberán ser remitidas. Usted sólo deberá realizar y remitir obligatoriamente el Trabajo Académico que adjuntamos aquí.

Guía del

Trabajo Académico 4. Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es únicamente una fuente de consulta. Los trabajos copias de internet serán calificados con “00” (cero).

5. Estimado alumno:

El presente trabajo académico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.

Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta la pregunta Nº 2 y para el examen final debe haber desarrollado el trabajo completo.

Criterios de evaluación del trabajo académico:

1 Presentación adecuada del trabajo Considera la evaluación de la redacción, ortografía, y presentación del trabajo en este formato. Valor: 2 ptos

2 Investigación bibliográfica: Considera la consulta de libros virtuales, a través de la Biblioteca virtual DUED UAP, entre otras fuentes. Valor: 3 ptos

3 Situación problemática o caso práctico: Considera el análisis de casos o la solución de situaciones problematizadoras por parte del alumno. Valor: 5 ptos

4 Otros contenidos considerando los niveles cognitivos de orden superior: Valor: 10 ptos

1. Lea el artículo Filosofía y empresa. Su empresa puede estar necesitando un filósofo y responda a las siguientes preguntas: (a) Indique y explique los dos grandes factores que condicionan el mercado según el autor. (b) Comente la siguiente frase: “… si usted no cuestiona todo lo que es o parece obvio, todas las cosas siguen igual y si todo sigue igual, nada cambia” (c) Represente y explique mediante un organizador de la información (cuadro sinóptico, mapa conceptual, etc.) las distintas formas mediante las cuales el filósofo puede colaborar con la organización. (5 puntos)

Debe incluir citas de al menos cinco fuentes de información debidamente identificadas, con las cuales sustentar, complementar o contrastar lo planteado en sus respuestas.

Revise los siguientes enlaces:

Filosofía y empresa. Su empresa puede estar necesitando un filósofo h http://filosofiaparalavida.blogspot.com/2005/09/filosofia-y-empresa-su-empresa-puede.html

El comentario

http://www.webdianoia.com/estudiar/comentario.htm

Manual para redactar citas bibliográficas

http://www.ops.org.bo/multimedia/cd/2008/SRI_8_2008/multimedia/documentos/norma_iso690.pdf

2. Lea el texto: Estilos de liderazgo, perteneciente al libro Lineamientos estratégicos de liderazgo transformacional basado en las competencias gerenciales dirigido a los voceros y voceras del Concejo Comunal Nuestro Futuro Uno del barrio Bella Vista de Cagua. Tras revisar lo correspondiente a los estilos de liderazgo represente y explique mediante un organizador de la información (mapa conceptual, cuadro sinóptico, etc.) los estilos de liderazgo básico y los que provienen del Liderazgo Transformacional. (4 puntos)

Revise los siguientes enlaces:

Estilos de liderazgo

http://www.eumed.net/libros/2011d/1042/estilos_liderazgo.html

Reseña de organizadores gráficos

http://www.eduteka.org/modulos/4/86

3. Lea el siguiente texto:

Recientemente, tras aprobación del Congreso de la República y superación de una observación del Ejecutivo que la mantuvo detenida por casi un año, el Congreso promulgó la nueva y esperada Ley General de las Personas con Discapacidad, que establece la obligación de los empleadores privados con más de 50 trabajadores de contratar personas con discapacidad en una proporción no inferior al 3% del total de su personal.

Ello no fue tomado con optimismo por los empresarios, quienes rápidamente manifestaron su desacuerdo y anunciaron que evaluarán la constitucionalidad de la norma. Mientras que el presidente de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep), Humberto Speziani, señaló que la cuota generará puestos laborales innecesarios y crearía sobrecostos laborales a las empresas; el presidente de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), Luis Salazar, sostuvo que la norma traerá efectos “perversos”, pues las empresas tendrán que “salir a buscar discapacitados para cumplir la cuota”. Salazar manifestó también que no hay en el mercado personas con dicha condición calificadas para los puestos que necesitan.

(Fuente: http://redaccion.lamula.pe/files/2012/12/Leydiscapacidadpromulgada2323.jpg)

En función a lo estudiado hasta el momento y a la investigación que debe realizar, responda a las siguientes preguntas: (a) Investigue y defina inclusión social (b) Comente desde un punto de vista ético y axiológico lo que sostiene Luis Salazar. (c) Investigue y desarrolle el siguiente tema: ¿Qué es el síndrome de Down? ¿Pueden las personas con síndrome de Down trabajar en las empresas?

Debe incluir citas de al menos cinco fuentes de información debidamente identificadas, con las cuales sustentar, complementar o contrastar lo planteado en su respuesta. (5 puntos)

Revise los siguientes enlaces:

Cómo elaborar un comentario de texto

www.unav.es/penal/bartulos/Power%20Points/comentariodetexto.pdf

El comentario

http://www.webdianoia.com/estudiar/comentario.htm

El

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