Caso LOTT

CASOS DE LA LOTT

1. Juan Pérez ingresó a trabajar en una empresa el día 4 de mayo de 2013 ocupando el cargo de Analista de Presupuesto, devengando un sueldo mensual de Bs. 5.599,00, donde tiene los siguientes beneficios económicos:

• 120 días de utilidades (4 meses)
• 35 días de bono vacacional
• 800,00 fijo mensual por concepto de Bono Alimentación
• Póliza de HCM por un monto de Bs. 80.000,00
• Caja de Ahorro donde el empleado aporta el 10% de su sueldo y la empresa le aporta el 50% de lo aportado por el empleado

 Para 01 de enero de 2014 su sueldo era de Bs. 7.150,00 tuvo un aumento el día 01 de junio de 2014 a Bs. 9.000,00 y disfrutó de sus vacaciones a partir del 01 de septiembre de 2014

 Calcular las utilidades que percibió Juan en al año 2014 y sus prestaciones acumuladas si conocemos que trabajó unas horas extras que fueron canceladas de la siguiente forma:

Marzo   1.550,00

Junio      2.300,00

Septiembre  800,00

Noviembre  1.980,00  

Salario diario de mayo 2013: 5.599,00/30=186,63

Salario diario de enero de 2014: 7.150,00/30= 238,33

Salario diario de junio de 2014: 9.000,00/30= 300,00

Vacaciones septiembre del año 2014: 15 días*300,00=4.500,00

Prestaciones:

60 días*300,00=18.000

Total de prestaciones por antigüedad=18.000

Utilidades: 4*300,00=1.200,00

Total acumulado de Juan en el año 2014 entre prestaciones y utilidades: 19.200,00

Todo esto siendo calculado a partir de los artículos de la LOTT correspondientes mencionados a continuación:

Artículo 69: Derecho de los trabajadores y de las trabajadoras.

Artículo 104: Salario.

Artículo 122: Salario base para el cálculo de prestaciones sociales.

Todo el CAPÍTULO III  que habla sobre las Prestaciones Sociales y cómo se calculan.

1. SEGUNDO CASO calcular “liquidación”

Cargo: INGENIERO INDUSTRIAL

Empresa:  INDUSTRIA DEL ALUMINIO

Fecha de Ingreso: 01 de Noviembre de 2017

Fecha de Egreso: 15 de Junio de 2020

Causal retiro: Despido Injustificado

Sueldo mensual básico: 74.300.00 Bs. Al ingresar

Julio 2018 incremento del 30%= 96.590,00

Enero de 2019 incremento del 45%= 140.055,5

Beneficios de la empresa: Utilidades 120 días (4 meses)

Bono productividad: 1 mes de sueldo básico (metas logradas)

Promedio de horas extras mensuales (en Bs.): 255.000,00

Salario diario de noviembre 2017 a julio 2018: 74.300.00/30=2.476,67

Salario diario de julio 2018 a enero de 2019: 96.590,00/30=3.219,67

Salario diario de enero de 2019 a junio de 2020: 140.055,5/30=4.668,52

Utilidades: 140.055,5*4=560.222,00

Bono productividad: 140.055,5

Vacaciones y bono vacacional:

• Del 01/11/17 al 01/11/18:

        Vacaciones: 37.150,00

        Bono: 2.476,67*7=17.336,69

• Del 01/11/18 al 01/11/19:

Vacaciones: 48.295,00+3.219,67=51.514,67

Bono: 3.219,67*8=25.757,36

• Del 01/11/19 al 15/06/20:

        Vacaciones: 70.027,75+(4.668,52*2)=79.364,79

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