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Caso LOTT. INDUSTRIA DEL ALUMINIO


Enviado por   •  5 de Enero de 2021  •  Resumen  •  625 Palabras (3 Páginas)  •  106 Visitas

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Alumnos:

Manuel Sánchez

Daniela Requena

CASO 2: CALCULAR LIQUIDACIÓN

Datos:

Cargo: INGENIERO INDUSTRIAL

Empresa:  INDUSTRIA DEL ALUMINIO

Fecha de Ingreso: 01 de Noviembre de 2017

Fecha de Egreso: 15 de Junio de 2020

Causal retiro: Despido Injustificado

Sueldo mensual básico: 4,300.000.00 Bs. Al ingresar

Julio 2018 incremento del 30%

Enero de 2019 incremento del 45%

Beneficios de la empresa: Utilidades 120 días (4 meses)

Bono productividad: 1 mes de sueldo básico (metas logradas)

Promedio horas extras mensual (en Bs.): 1,655. 000,00

RESOLUCIÓN CASO 2

Para este caso se necesita calcular la liquidación de un ingeniero industrial que tiene una antigüedad de 2 años y 7 meses con 14 días en la empresa. Para ello se necesitara conocer  los artículos de la LOTT 122, 131, 142, 190 y 192, para poder saber la cantidad de días y montos a pagar.

Se especifica que el motivo de retiro es un despido injustificado, pero esto ya no es posible debido a la inamovilidad laboral, lo que lleva a la empresa a la opción de negociar con el empleado una renuncia, lo cual se traduce en tener que pagar el doble de prestaciones y el doble de la liquidación.

Como no se especifica en el enunciado, asumiremos que no ha disfrutado ninguna de sus vacaciones, por lo que tendría 2 vacaciones vencidas y una fraccionada (15 días 2017-2018, 15+1 días 2018-2019 y 10 días 2019-2020 (fraccionada 17/12*7)). Y También el correspondiente bono vacacional (15,16 y 10 días).

Le correspondería el pago de las utilidades de 5 meses (50 días de salario) y el pago por concepto de intereses de las prestaciones referentes al año 2020, debido a que estas se pagan anualmente, asumiendo que se pagan todos los diciembres.

Cálculo de prestaciones:

        Literal a: Ya que la fecha de ingreso fue el 1 de noviembre, se cuenta como su primer mes noviembre, en el año 2017 no se realizaron depósitos en las prestaciones debido a que es trimestral y correspondería en enero de 2018. En el año 2018 los meses en los cuales se realizará deposito por concepto de prestaciones fueron enero, abril, julio y octubre, los meses de 2019 en los que se realizara deposito serán enero, abril, julio y octubre, en el año 2020 se hizo aportes los meses de enero y abril, como su salida fue en junio, los meses de mayo y junio no fueron tomados en cuenta debido al régimen trimestral del aporte, es decir, por concepto de prestaciones se le depositaron 150 días, mas 2 días por antigüedad. El salario mensual tomado para este cálculo está conformado por el salario, más los aportes extra (como horas extra del mes), más la alícuota de utilidades (120 días), más la alícuota por bono vacacional (15 días el primer año, luego 16 días el segundo año y así sucesivamente), según lo establecido en el artículo 122. Siguiendo estos lineamientos, el monto por concepto de prestaciones acumuladas es 57.672.323,33 Bs.

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