Derecho comparado

Derecho comparado:

El número dedicado a Identidades, racismo y xenofobia en México es demasiado alto. Por eso es de vital importancia hablar de este tema, ya que a pesar de que la sociedad va cambiando de pensamientos, aún hay gente que tiene pensamientos discriminatorios hacia alguien por el simple hecho de no verse como ellos, o por no pertenecer a la misma clase social. Esta investigación tiene como finalidad exhibir el reconocimiento de la discriminación como un eje central en la organización social, en la experiencia cotidiana y en el entramado institucional.

A pesar de que ya hay leyes que castigan a personas que atenten contra alguien solo por su color de piel, o por sus creencias sigue existiendo la discriminación y lo que se pretende lograr es que se erradique.

El 2 de julio de 1964, en Washington, EUA, el presidente Lyndon B. Johnson promulgó la Ley Pública conocida popularmente como Ley de Derechos Civiles —la cual prohíbe “la discriminación basada en cuestiones de sexo o raza en la contratación, promoción y en el despido”—, para la cual se había logrado finalmente la aprobación del Congreso. En el mismo acto, Johnson dirigió un llamado al pueblo estadounidense para que se uniera a ese esfuerzo destinado a “dar justicia y esperanza a todos nuestros ciudadanos”

La Ley de Derechos Civiles fue una pieza revolucionaria en la legislación en los Estados Unidos, donde se declararon ilegales las formas de discriminación contra las y los afroamericanos y las mujeres en todas las formas de segregación. Al inicio, su aplicación fue débil, así como las herramientas legales para hacerla valer, pero con el tiempo se complementaron estos recursos, comenzando una larga batalla contra la injusticia y a favor de la igualdad. En 1965, la Ley de Derecho del Voto apuntaló esta lucha por la vía democrática.

Las características principales de la Ley de Derechos Civiles son las siguientes:

• Prohibió la aplicación desigual de los requisitos de registro de votantes, pero al no eliminar las pruebas de alfabetización dejó un método para excluir a los votantes afroamericanos.
• Vedó la discriminación en lugares públicos, el separatismo en esos espacios: moteles, hoteles, teatros, restaurantes y cualquier local de comercio interestatal.
• Restringió la autoridad regional y local para evitar el acceso a los servicios públicos a cualquier persona por criterios de religión, género, raza u origen étnico.
• Desalentó la segregación en las escuelas públicas y permitió a las víctimas de esta actitud demandar, a través de la fiscalía general de los Estados Unidos.
• Prohibió la discriminación laboral: a nadie se le podría negar un trabajo con base en su color, raza, sexo, origen nacional o religión.

En la actualidad existe en los Estados Unidos una Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, cuya tarea es investigar las denuncias de discriminación y violaciones de los derechos de trabajadores, ampliando su labor con la defensa de los derechos de las personas inmigrantes y trabajadoras extranjeras que enfrenten la nueva ola de discriminación laboral. Entre las formas posibles de discriminación, el Gobierno de ese país reconoce a la intimidación, las amenazas de comportamiento, la retención de salarios, los sueldos injustos, el no otorgar licencia por embarazo, el excluir por tener capacidades diferentes y cualquier violación civil posterior a la ley de 1964.

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