Programa de formación humanística
Enviado por panda358 • 12 de Septiembre de 2023 • Trabajo • 577 Palabras (3 Páginas) • 95 Visitas
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EXAMEN PARCIAL | ||
Programa de Estudios/Programa | PROGRAMA DE FORMACIÓN HUMANÍSTICA | Sesión N° 08 |
Experiencia Curricular: | Actividades Integradoras II: Expresión creativa | Semestre 2023 - 1 |
Contenido temático: | Examen parcial: Análisis de casos de negociación | |
Docente: | Mgtr. Gamarra Ramirez H. | |
INSTRUCCIONES: | ||
CONDICIONES DE EVALUACIÓN:
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MATERIAL PARA EL ANÁLISIS DE CASOS | ||
Videos a observar (según consigne el docente): Vídeo 1: https://www.youtube.com/watch?v=EF4A2eekvHM Vídeo 2: https://www.youtube.com/watch?v=VuDcd6RswrI |
EQUIPO N° ---- | ||
APELLIDOS Y NOMBRES | CÓDIGO | |
1 | Chauca Laurente Jhostin Bryan | |
2 | Calderón Soria Dariana Romina | |
3 | Castro servan Maryfatima Katherine | |
4 | Cruazado Gamboa Zarella Stephania | |
5 | Chávez Urrieta Ronald Alfonso | |
6 | Arotinco Carrion Deysi | |
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Luego de observar el video propuesto responder las siguientes preguntas:
- ¿Qué tipo o tipos de negociación identifican en el video? Menciona 4 características.
Negociación competitiva:
- Maximiza los beneficios propios.
- Tiene el propósito de no cuidar la relación con la contra parte.
- Comunicación limitada.
- Poca atención a las emociones de la contra parte.
- ¿Qué etapas y elementos de la negociación encuentran en el video? Explica tus respuestas.
ELEMENTOS DE NEGOCIACIÓN | |
Intereses: | La empresa no velo por los intereses del trabajador. |
Opciones | No hubo opciones ya que la emprea |
Alternativas | La empresa no ofrece ninguna alternativa como un cambio de puesto o unas vacaciones por un cierto tiempo. Solo le dieron el despido definitivo. |
Legitividad | No hubo legitivida, justicia, transparencia, normas y estándares aceptados de parte de la empresa ya que no hubo ética al momento de despedirlo inesperadamente. |
Comunicación: | No hubo una comunicación asertiva de parte de la empresa |
Relación: | No hubo comunicación, ni interacción por parte de la empresa hacia el trabajador en base a su despido |
Compromiso: | Si hubo compromiso, la empresa se compromete a darle seguimiento del estado emocional de la persona |
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