El trabajo en equipo, alumnos del “4-C”

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Índice

Introducción…………………… 3

Antecedentes…………………..4

Desarrollo del proceso………..5

Resultados……………………..7

Conclusiones…………………..8

Biografía...……………………...9

Introducción:

El trabajo en equipo es una habilidad esencial en cualquier ámbito laboral, y particularmente en el campo de la administración de recursos humanos. Para poder desempeñarse eficazmente en este campo, es necesario contar con habilidades interpersonales y una capacidad de colaboración y coordinación con otros compañeros.
Con el fin de evaluar la aptitud para el trabajo en equipo de los 42 alumnos del cuarto semestre grupo “C” de la especialidad de administración de recursos humanos del CBTis 265, se aplicó un test específico el día 27 de febrero del 2023. Los resultados de esta encuesta han sido recopilados y analizados para elaborar un reporte que sirva como base para la identificación de necesidades de capacitación en el área de trabajo en equipo. En este reporte se presentará detalladamente el proceso de realización de la encuesta, los resultados obtenidos y las recomendaciones para la capacitación de los encuestados en las habilidades de trabajo en equipo.

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Antecedentes:

El CBTis 265 surgió como una iniciativa de un grupo de trabajadores de la educación adscritos a la educación, quienes buscaron crear una extensión del plantel de Zimatlán. Después de platicar con la delegación sindical del plantel y entrevistarse con las autoridades del municipio, se logró la gestión para la apertura del plantel en ese mismo año. Con el tiempo, la presidencia municipal donó el predio que actualmente ocupa el CBTis No.265.

En el presente ciclo escolar, la maestra Dulce Concepción Méndez Gómez y el equipo 4 del 4to semestre grupo "C" de la especialidad de Administración de Recursos Humanos, observaron que los alumnos del grupo "C" tienen dificultades para trabajar en equipo. Por lo tanto, decidieron realizar un test de trabajo en equipo a los 42 alumnos del 4to "C" y recopilaron información para tomar la decisión de dar un curso de capacitación a los alumnos para mejorar en este aspecto.

Con estos antecedentes, se puede argumentar que el reporte de necesidades de capacitación sobre el trabajo en equipo en el CBTis 265 es una iniciativa surgida de la observación de una docente y un equipo de estudiantes, quienes detectaron una necesidad en los alumnos de la especialidad de Administración de Recursos Humanos en cuanto a sus habilidades para trabajar en equipo. Por lo tanto, se requiere una capacitación para mejorar en este aspecto y garantizar una formación más completa y efectiva de los estudiantes.

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Desarrollo del proceso:

 En las encuestas previamente hechas arrojaron como resultado que a la edad más prominente entre los alumnos fue 16 años con un personaje de 64.3%, que representan a un total de 27 alumnos del total la segunda edad con más alumnos en común fue 17 años con un 30.9% con 13 alumnos tan solo 1% de 18 años y tan solo uno de 19 años…[pic 6]

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A partir de encuestas realizadas al grupo cuarto c de administración de recursos humanos logramos obtener que el 45.2% de los alumnos son de sexo femenino mientras que el 54.8% ostenta el sexo masculino.

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