Liderazgo y orientación a la creación de valor Team Canva (Lienzo de equipo)

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Curso ACAD700

Liderazgo y orientación a la creación de valor

TEAM CANVA (Lienzo de equipo)

Nombre integrante/s:

Curso:

Fecha:

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APARTADOS

1. La evaluación tendrá el formato Team CANVAS a completar.
2. Presten especial atención en la descripción del área de la organización asignada por el/la docente impartidor/a para el grupo.
3. La evaluación tendrá el formato CANVAS(Lienzo) a completar. Este documento se divide en cinco apartados: Propósito, Personas y CEPs, Roles y funciones, Estrategias de comunicación y Objetivos.

En el Propósito: expliquen tres propósitos comunes que expresen sus valores, actitudes e intereses compartidos como equipo.

Preguntas orientadoras: ¿Por qué hemos decidido conformar este equipo? ¿Qué nos gustaría lograr como equipo, que sea significativo, auténtico, creíble, potente y convincente para nosotros? ¿Cuáles son nuestros valores comunes que queremos que sean el núcleo de nuestro equipo?

1. En Personas y CEPs: mencionen los nombres de cada integrante y las 3 competencias emprendedoras que aporta cada uno, indicando de qué forma cada una de esas CEPs les ayudarán a lograr sus metas. Preguntas orientadoras: ¿Qué talentos y habilidades necesitamos para lograr el éxito?
2. Roles y funciones: señalen el rol y describa la función de cada integrante, debiendo ser estas esenciales y complementarias, es decir, no se pueden repetir y deben permitir el buen funcionamiento del equipo según lo revisado en la unidad. Preguntas orientadoras: ¿Cómo nos aseguramos de que todas las tareas requeridas se realizarán?

¿Cómo nos organizaremos y dividiremos el trabajo de forma equitativa?

1. Estrategias de comunicación: indiquen dos canales de comunicación que utilizarán para comunicarse y tres acuerdos de funcionamiento acordadas para promover la colaboración y coordinación del equipo. Preguntas orientadoras: ¿Cómo logramos la colaboración del equipo por medio de una adecuada comunicación? ¿Cómo nos aseguramos de que todos los integrantes reciban la información relevante? ¿Cómo se generan los acuerdos y se toman las decisiones?
2. Objetivos: describan tres objetivos como equipo mencionando dentro de ello un indicador de logro para cada uno que les permita conocer que están avanzando exitosamente. Preguntas orientadoras: ¿Qué queremos lograr como equipo? ¿Cuál es nuestro principal objetivo? (factible, medible, realizable en determinado tiempo)

¿Qué indicador nos permitirá saber que vamos por buen camino? ¿Cómo sabremos que vamos por buen camino?

1. Cuiden su ortografía y redacción.
2. Respeten los aspectos formales solicitados.

TEAM CANVAS (Lienzo de equipo)

Nombre del Equipo:        

Fecha:        

Personas y CEPs:[pic 2]

Mencionen los nombres de cada integrante y las 3 competencias emprendedoras que

aporta cada uno, indicando de qué forma cada una de esas CEPs les ayudarán a lograr sus metas. Preguntas orientadoras: ¿Qué talentos y habilidades necesitamos para lograr el éxito?

Roles y funciones:

Señalen el rol y describa la función de cada integrante, debiendo ser estas esenciales y complementarias, es decir, no se pueden repetir y deben permitir el buen funcionamiento del equipo según lo revisado en la unidad. Preguntas

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