Manual D2
Enviado por Omar Saavedra • 28 de Junio de 2024 • Apuntes • 397 Palabras (2 Páginas) • 16 Visitas
Test de Atención d2
Datos de filiación
Apellidos y nombres : Gabriel
Edad : 9 años
Sexo : Masculino
Fecha de nacimiento :
Lugar de nacimiento : Lima
Escolaridad : Inicial
Centro educativo :
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Fechas de evaluación : 13/06/2023
Fecha de informe : 15/06/2023
Examinadores :
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II. Resultados
Cuantitativos
Perfiles D2 | ||||||||
Curva Gauss | 90 | X[pic 1] | X | X | X | |||
80 | ||||||||
70 | X | |||||||
50 | ||||||||
30 | ||||||||
10 | X | X | ||||||
Puntuaciones directas | TOT | CON | VAR | TR | TA | O | C | |
277 | 102 | 26 | 313 | 124 | 14 | 22 | ||
Percentil - PC | 85 | 65 | 95 | 95 | 95 | 10 | 5 |
Nota: TOT, efectividad total de la prueba. CON, índice de concentración. VAR, índice de evaluación y diferencia.
Curva de trabajo o productividad TR | ||
Productividad descendida Izquierda | Productividad constante variable o en picos | Productividad creciente derecha |
Cualitativos
En los resultados se aprecia que el examinado procesa los estímulos de modo adecuado (TR-95), siendo los resultados totales de la prueba (TOT-85) óptimos para su edad, esto quiere decir que puede medir el control atencional e inhibitorio, así como mantener una buena relación entre velocidad y precisión (CON-65). En relación a los errores (O+C) se aprecia un descenso en las puntuaciones centiles, lo que indica que el cumplimiento de reglas por medio de la atención, la calidad de la actuación, control inhibitorio, minuciosidad y flexibilidad cognitiva pueden manifestar ciertas falencias.
Finalmente, en relación a la curva de trabajo se puede apreciar que el evaluado presenta picos atencionales y no mantiene una productividad en estable o recta, aunque la tendencia (creciente derecha) es adecuada, lo que explica capacidad para cumplir una tarea y obtener resultados adecuados.
Conclusión
El examinado cuando se halla motivado y comprende las consignas, puede desarrollar tareas y presentar resultados satisfactorios, el equilibrio entre velocidad y efectividad es el esperado, aunque éste se vea afectado por la falta de minuciosidad, cumplimiento de reglas y calidad de cómo desarrolla el trabajo. El aspecto atencional, es adecuado, aunque no sea del todo estable.
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