DESARROLLO DE LA GESTION DE EMPRESAS

Temas:

• Estudio de la gestión de empresas.
• La Organización

Objetivos:

El objetivo es comprender y determinar todas aquellas fuerzas económicas que rodean a la empresa, así como también ver a nuestra familia y a todo lo que nos rodea desde una perspectiva económica y social, también aprender mediante la orientación del análisis, saber que metodología es la adecuada para abordar la práctica empresarial, para así basarnos en la armonía y así beneficiar al funcionamiento interno de la empresa, y por consiguiente incrementar la productividad.

Al estudiar gestión de empresas aprendemos también que el éxito de una correcta gestión empresarial dependerá de algunos factores como por ejemplo: la localización, la competencia, el acceso a las fuentes de financiamiento, la calidad del producto, los canales de distribución, etc. Sin embargo esto depende de que el empresario pueda crear su propio modelo de gestión adaptándose a sus habilidades empresariales y recursos disponibles actuales y futuros.

Introducción:

Toda empresa o negocio existe si obtiene beneficios. Sin beneficios la empresa pierde su capacidad de crecer y desarrollarse. Como organización debe competir con otras que realizan idénticos productos o servicios.

Una empresa que no obtenga beneficios, a pesar de la buena voluntad de sus gestores, tiene que gestionar perfectamente sus recursos, tanto disponibles como obtenibles para alcanzar aquellos, tratando por todos los medios de conseguir un óptimo equilibrio entre los mismos.

En un entorno donde por lo general dichos recursos escasean, el empresario debe aplicar fórmulas para persuadir y motivar continuamente a los inversores o fuentes de capital, para que apoyen su proyecto empresarial.

La mayoría de las empresas son de propiedad privada y se las conoce como sector privado. Una empresa o Departamento del Estado entra dentro del sector público. Aunque ambos tipos de organización tienen que administrar recursos de la forma más eficaz, no ha sido preciso hasta ahora que las empresas del gobierno obtengan beneficios, porque existen diferencias entre los objetivos financieros de las empresas del sector privado y las del

Gobierno.

Una característica por lo general idéntica para las organizaciones de ambos sectores es la necesidad de tener en cuenta como objetivo final de su actividad al Cliente o Consumidor.

Desarrollo:

1. Gestión de empresas:

Significado, Papel de la empresa, elementos y evolución.

Gestión: Estudio de la racionalización y sistematización de las prácticas que conducen a la obtención de mejores resultados en la actividad empresarial.

El concepto moderno de gestión surge en el momento que una persona se dedica a tareas directivas, excluyendo tareas operativas o productivas.

2. La organización de empresas como área de conocimiento y estudio

Economía de la Empresa:

Comercialización e Investigación de mercados, Economía Financiera, Contabilidad y organización de empresas.

Núcleo básico: Dirección general de las organizaciones.

Tópicos: Estrategia, Estructura organizativa, Comportamiento de los individuos, Administración de las operaciones

Problemas sobre el concepto y la evolución de organización:

Progresiva complejidad de las organizaciones, alto grado de generalidad y abstracción.

La dificultada de correspondencia entre teoría y realidad, carácter multidisciplinar del objeto material de estudio, las organizaciones se han convertido en sistemas complejos, cada vez de mayor tamaño, por lo que, dificulta la comprensión global y el estudio de sus interconexiones.

La administración de empresas engloba aspectos de carácter económico y social.

Bases metodológicas:

Teoría económica de la empresa.

Teorías de la organización. Carácter interdisciplinar; aspectos de poder, comunicación, liderazgo.

Teorías del comportamiento operativo.

3. La gestión de empresas como disciplina científica

Leyes de equilibrio. Principios del profesor Erich Gutenberg, Productividad, Economicidad, Rentabilidad

Ámbitos de la gestión de empresas:

• Aquellos aspectos que afectan al funcionamiento de las organizaciones.
• Aquellos aspectos susceptibles de un tratamiento lógico.
• Aquellos aspectos relacionados a su fin: Generación de beneficios –> Permite utilizar conceptos numéricos como forma de trábajo.

El estudio de administración de empresas nos ha permitido avanzar en 2 sentidos:

Descripción de una realidad compleja: La Empresa, elaborar modelos de comportamiento y pautas explicativas.

La gestión de empresas es una disciplina de carácter descriptivo y en todo caso predictivo pero nunca normativo.

Ciencias comportamentales y la organización, Organización: Ciencia del comportamiento o ciencia praxeológica.

Campos de estudio:

Motivación

Percepción de valores y normas.

Aprendizaje.

Organización social.

Prácticas de los grupos.

Ciencia Praxeológica: 

Grupo de disciplinas que estudian los procesos de decisión evaluado con los conocimientos disponibles para la solución de un determinado problema.

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