ACTIVIDAD COLABORATIVA
“ DILEMA ETICO “
GRUPO: 100001_249
JULIETA MARGARITA GONZALEZ COD:1.103.112.060
CHARLES BENITO CASTRO COD. 1098650532
FABIO HUERFANO BENAVIDES COD:88.196.388
MERY PATRICIA GONZALEZ COD. XXXXXXX
LILIANA ESPERANZA QUINTERO COD.
TUTORA:
RUTH ESTHER MARTINEZ
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
29 DE SEPTIEMBRE 2015
INTRODUCCION
En la siguiente actividad analizamos los dilemas éticos hipotéticos y reales, cada uno de los miembros construye un dilema ético ya sea hipotético o real según su criterio y da su punto de vista frente a los dilemas de los demas.
La palabra dilema expresa un punto de decisión, donde hay que elegir entre dos cosas. Un dilema ético es una narración breve, a modo de historia, en la que se planteauna situación posible en el ámbito de la realidad pero conflictiva a nivel moral, y se solicita una solución razonada del conflicto, o un análisis de la solución.
Los dilemas pueden ser hipotéticos,cuando se plantean problemas abstractos, generales, que a veces son de difícil ubicación en la realidad, pero quienes los analizan reconocen que son siempre posibles de presentarse en determinadasocasiones de la vida real.
CONTENIDO
Formato para resúmenes momento 2
Formato para Resúmenes momento 2 |
Julieta Margarita González http://es.padlet.com/julieta_gonzalez818/i25x1icd2j69 http://julietagonzalezr.blogspot.com/2015/09/cada-estudiante-debera-abrir-un-blog.html
| - Dilema de Charles Castro: concluyó que el militar redujera a la persona violenta y controlar el uso de la armas.
- Dilema Fabio Huérfano: Concluyó ayudar a la persona más necesitada de dinero que es Alberto.
- Dilema Liliana E. Quintero: No despedir a Yenny su secretaria hasta que mejore su situación.
- Dilema Mery P. Gonzalez: El guardian no debería arriesgarse a salvar sin su equipo.
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Charles Benito Castro http://padlet.com/castro_0288/rrzujiy7p9q4
http://eticachastrocastro.blogspot.com.co/
| - Dilema de Julieta M. González: concluyó que debía darle oportunidad a su familiar dado que la otra persona no ha tenido evolución.
- Dilema Fabio Huérfano: Concluyó reunir a las dos personas y explicarle su situación pero ayudaría a la persona más necesitada de dinero que es Alberto.
- Dilema Liliana E. Quintero: Definitivamente No despedir a Yenny su secretaria por su condición.
- Dilema Mery P. Gonzalez: El guardian está entrenado para salvar a una persona, con o sin equipo, por lo cual debe salvar a esa persona.
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Fabio Huérfano Benavides
http://fundamentoeticafabiohb.blogspot.com.co/
http://es.padlet.com/fabiohb_009/11t2r0ab3pi7 | - Dilema de Julieta M. González: concluyó que debía darle oportunidad a su familiar dado que la otra persona no ha tenido evolución, por normas medicas.
- Dilema de Charles Castro: concluyó que el militar hiciera todo lo posible para aumentar la tragedíar, reduciendo o eliminando el violento.
- Dilema Liliana E. Quintero: No despedir a Yenny su secretaria hasta que mejore su condición.
- Dilema Mery P. Gonzalez: El guardian si está entrenado debe salvar a la persona pero si no tiene entrenamiento no lo debe hacer por que aumentaría el problema.
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Liliana Esperanza Quintero http://es.padlet.com/logicamatematica2/3qr1eebwyjah
| - Dilema de Julieta M. González: no aportado para este dilema.
- Dilema de Charles Castro: no aportado para este dilema.
- Dilema Fabio Huérfano: Concluyó ayudar a la persona más necesitada de dinero que es Alberto.
- Dilema Liliana E. Quintero: No despedir a Yenny su secretaria hasta que mejore su situación.
- Dilema Mery P. Gonzalez: El guardian debe salvar a lapersona en riesgo con técnicas para esa situación.
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Mery Patricia Gonzalez No ha subido dirección | - Dilema de Julieta M. González: no aportado para este dilema.
- Dilema de Charles Castro: concluyó que el militar hiciera todo loposible para neutralizar e inclusive herirla pero no causar la muerte a persona desequilibrada.
- Dilema Fabio Huérfano: Concluyó permanecer con la persona más necesitada de dinero que es Alberto pero por medio de contactos ayudar a Carlos.
- Dilema Liliana E. Quintero: No despedir a Yenny su secretaria hasta que mejore su condición y luego hablar con ella para que mejore su rendimiento.
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