Asistente De Ventas

Condiciones de trabajos:

a) Ambiente de trabajo

El trabajo se realiza en oficina, con temperatura adecuada al ambiente, humedad natural, características de higiene normales, iluminación apta y buena estructura.

b) Riesgos inherentes

Los riesgos en la empresa son por accidentes del trabajo, como caídas de muebles, sillas, mesas, etc.; las que pueden producir contusiones en cualquier parte del cuerpo.

Requisitos mentales:

a) Instrucción esencial necesaria:

Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos.

Títulos: Técnico en Administración de Empresas.

Estudios complementarios: Computación, administración, finanzas, contabilidad, comercialización y ventas.

Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en cargos similares.

b) Iniciativa necesaria

Busque una persona dinámica capaz de trabajar con la dirección mínima. Además, un buen gerente de ventas posee tanto el deseo como la capacidad de desarrollar ideas constructivas. Unas de iniciativas que realizan son:

Lanzamiento de programas de incentivos para generar y aumentar las ventas.

Coordinar y supervisar los esfuerzos del día a día de ventas del equipo.

Ayudar a los ejecutivos de cuenta en la preparación de propuestas y presentaciones.

c) Aptitudes necesarias

El gerente de ventas puede alcanzar metas por sus plazos. Ellos saben qué hacer cuando el rendimiento se desvía de plan, y ejecuta medidas correctivas.

Deben ser un buen objetivo setter, planificador, y sobre todo, el controlador. En lugar de dejar cabos sueltos colgando, siempre terminan lo que empiezan.

Responsabilidades involucradas por

a) Supervisión del personal

Los funcionarios que supervisa el Ejecutivo de Venta son los Agentes de Ventas.

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