Asistente de Ventas – Supervisor de Ventas
Enviado por Monica Aburto • 11 de Enero de 2016 • Documentos de Investigación • 595 Palabras (3 Páginas) • 184 Visitas
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Descripción de cargo
Nombre del cargo: | Asistente de Ventas |
Ubicación: | Quick Meal | Fecha | Diciembre 2015 |
Jefe directo: | Jefe de Operaciones |
Subrogancia: | Asistente de Ventas – Supervisor de Ventas |
Misión del cargo: Dar cumplimiento eficiente y eficaz a todas las responsabilidades asignadas dentro de la jornada laboral establecida. Buscando siempre mantener una relación cordial con el cliente final a favor de potenciar la venta. Apoyo administrativo de archivo de documentos según se requiera |
Objetivos del Cargo: - Entregar respuesta oportuna a todos los requerimientos vía correo e-mail y por teléfono a los clientes de Quick Meal, buscando siempre la mejor solución a las solicitudes y/o problemas presentados.
- Contestar todos los llamados que ingresen
- Gestionar diariamente aumentos en la venta, a modo de gestionar la eliminación de sobre stock en la planta y venta oportuna de productos en promoción, solicitando siempre al cliente todos los datos necesarios para la creación de la orden de venta para su posterior recepción.
- Ingresar los pedidos correctamente al sistema, en el tiempo indicado, siempre verificando los códigos, descripciones, precios y cantidades solicitados por el cliente con la finalidad de no tener errores en las entregas
- Mantener una relación cordial con todos los clientes, a modo de lograr una fidelización.
- Mantener contacto diario con los principales clientes que generan las mayores ventas de la empresa.
- Visitar clientes en terreno cuando así lo asigne el Jefe de Operaciones o quien lo subrogue, tanto para supervisión de ubicación de productos en puntos de venta, para gestionar ventas y/o para asistencia a reuniones
- Archivar y ordenar documentos de ventas, contabilidad y recursos humanos cuando se le asigne
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Responsabilidades: - Revisar correos, gestionar y dar respuestas.
- Contestar el teléfono
- Ofrecer a los clientes por iniciativa propia (siempre) las mejores alternativas para sus pedidos apoyando la mejora de las ventas
- Ingresar los pedidos correctamente al sistema, en el tiempo indicado, siempre verificando los códigos, descripciones, precios y cantidades solicitados por el cliente
- Emitir correctamente y oportunamente los documentos asociados a las ventas cuando corresponda (boletas, facturas, etc.)
- Informar a producción por escrito, con copia por correo electrónico, en el tiempo indicado las solicitudes de productos frescos para su elaboración
- Realizar resumen de pedidos para producción cuando sea necesario
- Llamar a los clientes que se encuentran fuera de horario para tomar pedido no realizado oportunamente
- Revisar posibles errores en los días de compra de los clientes.
- Revisar posibles errores en las cantidades pedidas.
- Realizar reservas (agendamientos) cuando corresponde a pedidos a enviar por otros medios de transporte (Ej: Top Frio, etc.).
- Ingresar distribuciones de productos para locales cuando sea necesario
- Llamar diariamente a locales para ofrecer productos
- Visitar clientes en terreno para supervisar ubicación de productos en puntos de venta, para generar ventas y/o asistir a reuniones
- Organizar, ordenar y archivar documentos de venta, contabilidad o recursos humanos cuando se le asigne
- Informar cualquier anomalía de inmediato al Jefe de Operaciones para realizar acción correctiva
- Informar todas las anomalías vía telefónica (de ser urgente) o por correo electrónico al Jefe de Operaciones
- Tomar correctamente, siempre cuadrando 100% las cuentas de los conductores según procedimientos establecidos
- Realizar seguimiento de pago a clientes con crédito realizando las cobranzas cuando corresponda
- Realizar cualquier otra función correspondiente al área de ventas que le asigne el Supervisor de Venta y/o el Jefe de Operaciones
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Requisitos Mínimos - Enseñanza Media Completa y/o Educación Técnico/Profesional, en área Administración de Empresas.
- Experiencia 2 año en el rubro ventas
- Manejo en Resolución de conflictos
- Interés por el trabajo, responsabilidad y compromiso.
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Capacitación/ conocimientos requeridos - Manejo de sistema computacional, Manager, Sap, Etc.
- Manejo computacional de Word, Excel y Power Point a nivel usuario.
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