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Asistente de Ventas – Supervisor de Ventas


Enviado por   •  11 de Enero de 2016  •  Documentos de Investigación  •  595 Palabras (3 Páginas)  •  184 Visitas

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Descripción de cargo

Nombre del cargo:

Asistente de Ventas

Ubicación:

Quick Meal

Fecha

Diciembre 2015

Jefe directo:

Jefe de Operaciones

Subrogancia:

Asistente de Ventas – Supervisor de Ventas  

Misión del cargo:

Dar cumplimiento eficiente y eficaz a todas las responsabilidades asignadas dentro de la jornada laboral establecida. Buscando siempre mantener una relación cordial  con el cliente final a favor de potenciar la venta.

Apoyo administrativo de archivo de documentos según se requiera

Objetivos del Cargo:

  • Entregar respuesta oportuna a todos los requerimientos vía correo e-mail y por teléfono a los clientes de Quick Meal, buscando siempre la mejor solución a las solicitudes y/o problemas presentados.
  • Contestar todos los llamados que ingresen
  • Gestionar diariamente aumentos en la venta, a modo de gestionar la eliminación de sobre stock en la planta y venta oportuna de productos en promoción, solicitando siempre al cliente todos los datos necesarios para la creación de la orden de venta para su posterior recepción.
  • Ingresar los pedidos correctamente al sistema, en el tiempo indicado, siempre verificando los códigos, descripciones, precios y cantidades solicitados por el cliente con la finalidad de no tener errores en las entregas
  • Mantener una relación cordial con todos los clientes, a modo de lograr una fidelización.
  • Mantener contacto diario con los principales clientes que generan las mayores ventas de la empresa.
  • Visitar clientes en terreno cuando así lo asigne el Jefe de Operaciones o quien lo subrogue, tanto para supervisión de ubicación de productos en puntos de venta, para gestionar ventas y/o para asistencia a reuniones
  • Archivar y ordenar documentos de ventas, contabilidad y recursos humanos cuando se le asigne

Responsabilidades: 

  • Revisar correos, gestionar y dar respuestas.
  • Contestar el teléfono
  • Ofrecer a los clientes por iniciativa propia (siempre) las mejores alternativas para sus pedidos apoyando la mejora de las ventas
  • Ingresar los pedidos correctamente al sistema, en el tiempo indicado, siempre verificando los códigos, descripciones, precios y cantidades solicitados por el cliente
  • Emitir correctamente y oportunamente los documentos asociados a las ventas cuando corresponda (boletas, facturas, etc.)
  • Informar a producción por escrito, con copia por correo electrónico, en el tiempo indicado las solicitudes de productos frescos para su elaboración
  • Realizar resumen de pedidos para producción cuando sea necesario
  • Llamar a los clientes que se encuentran fuera de horario para tomar pedido no realizado oportunamente
  • Revisar posibles errores en los días de compra de los clientes.
  • Revisar posibles errores en las cantidades pedidas.
  • Realizar reservas (agendamientos) cuando corresponde a pedidos a enviar por otros medios de transporte (Ej: Top Frio, etc.).
  • Ingresar distribuciones de productos para locales cuando sea necesario
  • Llamar diariamente a locales para ofrecer productos
  • Visitar clientes en terreno para supervisar ubicación de productos en puntos de venta, para generar ventas y/o asistir a reuniones
  • Organizar, ordenar y archivar documentos de venta, contabilidad o recursos humanos cuando se le asigne
  • Informar cualquier anomalía de inmediato al Jefe de Operaciones para realizar acción correctiva
  • Informar todas las anomalías vía telefónica (de ser urgente) o por correo electrónico al Jefe de Operaciones
  • Tomar correctamente, siempre cuadrando 100% las cuentas de los conductores según procedimientos establecidos
  • Realizar seguimiento de pago a clientes con crédito realizando las cobranzas cuando corresponda
  • Realizar cualquier otra función correspondiente al área de ventas que le asigne el Supervisor de Venta y/o el Jefe de Operaciones

Requisitos Mínimos

  • Enseñanza Media Completa y/o Educación Técnico/Profesional, en área Administración de Empresas.
  • Experiencia 2 año en el rubro ventas
  • Manejo en Resolución de conflictos
  • Interés por el trabajo, responsabilidad y compromiso.

Capacitación/ conocimientos requeridos

  • Manejo de sistema computacional, Manager, Sap, Etc.
  • Manejo computacional de Word, Excel y Power Point a nivel usuario.

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