Concepto De Emprendimiento
Enviado por tatyguspa • 24 de Marzo de 2015 • 584 Palabras (3 Páginas) • 306 Visitas
DECISION 584 CAN LEY 1562 NTC OHSA 18001
Accidente de Trabajo: actividad extra laboral cuando empleador autoriza, patrocina, invita o financia, cuando los trabajadores participan en actividades deportivas, recreativas o culturales, aunque sean en días u horarios de descanso, si el empleador autoriza, patrocina, invita o financia, es considerado accidente de trabajo. Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Accidente de trabajo:
Evento relacionado con el trabajo en que la lesión o enfermedad a pesar de la severidad o fatalidad ocurren, o podrían haber ocurrido
La definición de accidente de trabajo de la decisión 584 can solo habla de los accidentes provocados por las actividades deportivas autorizadas por el empleador. Mientras que la ley 1562 habla de los accidentes ocurridos por los que ocasionan el trabajo, por las actividades recreativas autorizadas por el empleador y por el transporte de la casa al trabajo o viceversa. La ntc ohsa 18001 solo habla de los eventos que pueden versen relacionados con el trabajo.
INSTITUCION ¿QUE ES? FUNCIONES
MINISTERIO DE TRABAJO
Hace parte de las carteras ministeriales del poder ejecutivo de Colombia actualmente en 2012. Como cabeza del sector administrativo del trabajo su principal objetivo es la formulación y adopción de las políticas, planes generales, proyectos y programas en materia de trabajo a nivel nacional.
El Ministerio del Trabajo fomenta políticas y estrategias para la generación de empleo estable, la formalización laboral, la protección a los desempleados, la formación de los trabajadores, la movilidad laboral, las pensiones y otras prestaciones.
OSHAS
OSHA o Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (Occupational Safety and Health Administration - OSHA) En la actualidad establece e impone normas protectivas en todo el país del norte y alcanza a empleadores y trabajadores mediante asistencia técnica y programas de asesoría. Es reconocida y consultada a nivel internacional dada la seriedad con que dicta Normas sobre la Prevención de Riesgos del Trabajo
La OSHA establece normas de seguridad y salud en el trabajo. También se investiga si las empresas cumplen las regulaciones de OSHA, en caso contrario estas empresas podrían enfrentarse a multas.
OIT
Es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se
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