Conceptos emprendimiento

Fabiola Martinez Castro

1718910

Otros conceptos importantes en base a los ya mencionados:

Cultura del equipo: Platón nos  da la segunda regla de oro: Un buen líder tratará siempre de conseguir que su equipo se incluya en un mismo proyecto, fomentando una cultura de colaboración para lograr una meta en común. Según Platón, son mayores los beneficios de trabajar juntos como equipo que el “mal de la discordia”.

Competitividad + Creatividad – Hesíodo nos dice que la competitividad es fruto de nuestro egoísmo (quizá más bien nos referimos a la “envidia”) es una cualidad destructiva, pero aquella competitividad que fomenta la creatividad y el ingenio no sólo es constructiva sino que nos ayudara a el desarrollo y la excelencia de ser líder.

Define tus metas – Séneca el fisósofo Séneca decía que “nunca hay viento favorable para el que no sabe a dónde va”. De esta cita, y de las muchas otras que Séneca nos habla sobre gestión del tiempo y productividad personal, podemos extraer una gran aprendizaje como definir tus objetivos para saber siempre qué rumbo tomar y alcanzar el éxito.

Protege tus valores – Aristóteles platica sobre el hombre “magnánimo”, aquél que vive siempre de Categorías, un líder también debe de proteger y vivir de acuerdo a sus valores, y aplicarlos a la visión de su proyecto o empresa, de forma que vivir de acuerdo a ellos sea su máxima prioridad. Tomar decisiones en base a tus principios.

Busca siempre la verdad –  Antístenes decía que sólo nuestros enemigos o los amigos que nos quieren mucho, son capaces de decirnos la verdad. La base para un liderazgo eficaz es la honestidad, pero no todos están dispuestos a decirnos nuestras verdades. Es por ello, que los líderes deben estar dispuestos a rodearse de gente que sea capaz de ofrecerles una evaluación siempre honesta sobre ellos mismos.

Conclusión: Para ser líder es fundamental saber manifestar cada punto de estos.

Por otra parte tener la capacidad de comunicación. No sólo saber expresar claramente las ideas y mandatos, sino también saber escuchar y tener presente lo que piensa cada individuo, ya que hoy en día los problemas generados siempre son por falta de comunicación. Además, como lo definen Salovey y Mayer, es fundamental contar con inteligencia emocional. Es decir, con la habilidad de conducir los sentimientos y emociones de uno mismo y de los demás y utilizar la información para conseguir el objetivo fundamental del grupo.

...