DOCTRINA DE LA COOPERATIVA

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo consiste en la realización de un informe de las cooperativas de economía solidaria, donde se tomo como base la visita a la cooperativa Ecofibras, empresa de fibras naturales de Santander, es una cooperativa de artesanos la cual está organizada para darle una alternativa o una solución de vida a los artesanos del fique, cooperativa de producción que además de generar empleo a la comunidad fomenta la cultura, el arte, la educación y el desarrollo empresarial de los Curiteños, donde el principal objetivo es que el trabajo sea bien remunerado.

También es importante considerar aspectos en común de las diferentes entidades que conforman las cooperativas de economía solidaria, ya que están encaminadas a crear y a organizar una persona jurídica de derecho privado y donde sus actividades deben cumplirse con fines de interés social, sin ánimo de lucro y sin desviarse de su objeto social, para que esta no pierda su naturaleza, es importante que cada empresa trabaje arduamente en mantener su objeto social, teniendo en cuenta una serie de características para que dicha cooperativa pueda constituirse como tal.

La empresa Ecofibras tiene por objetivo General organizar y prestar servicios a sus asociados en áreas de investigación, producción, elaboración, capacitación técnica, comercialización de fibras naturales y productos elaborados con las mismas, para beneficio de los asociados y de la comunidad en general.

1. IDENTIDAD COOPERATIVA: organización sujeto de estudio, a través de la descripción de:

1.1 Valores éticos colectivos – Evidencias: Describa brevemente las evidencias de aplicación de valores del cooperativismo, que se identifican en cada proceso, en la cooperativa visitada o caso de estudio. Es recomendable referenciar el formato de la guía “ponderación” en la visita.

Las cooperativas están basadas en los valores de autoayuda, autorresponsabilidad, democracia, equidad, solidaridad. En la tradición de sus fundadores, los socios cooperativos hacen suyos los valores éticos de la honestidad, transparencia, la responsabilidad y la vocación social.

Ecofibras es una empresa agroindustrial de carácter cooperativo, utiliza materiales que ayudan al medio ambiente, mejora la calidad de vida de los artesanos, se interesa en la producción de tecnologías para la producción fiquera y artesanal.

Ecofibras trabaja con la creación de artesanías, utilizando materiales de la región como el fique, empresa con una actividad ejercida con el ánimo de generar lucro, el cual será utilizado para generar beneficios a quienes conforman la sociedad, lo que la hace ser de carácter asociativo, ya que tienen lineamientos internos y están sujetos a un contexto legal para su debido funcionamiento. Las labores en esta empresa se han constituido como ejemplos de superación y desarrollo en el ámbito artesanal.

La cultura cooperativa es la manera en la cual se expresa en los criterios de la misión y la visión, en los valores y en el sentido de pertenencia, es como el motor que orienta todo el trabajo realizado a un fin común, en este caso es la manera en la cual están orientados todos los procesos de mercadeo y el trabajo realizado con el fique, el cual es un trabajo manual y artesanal que requiere de una dedicación y entrega total por parte de los empleados.

Ecofibras busca los mayores niveles de calidad, siendo este un factor importante y determinante en la decisión de compra de las personas.

Las decisiones se toman en forma democrática, ya que ante cualquier circunstancia prima la voz y el voto de cada asociado, de esta manera se convoca a una asamblea general donde aparte de tomar decisiones sobre el futuro y la finalidad de la empresa, también se tienen en cuenta temas como el análisis de los indicadores básicos y estados financieros y se coordinan los procesos de distribución y producción.

El Cooperativismo como propuesta que busca el bien común de un grupo de personas que se asocian y se organizan en una empresa para el alcance de un objetivo, se orienta por los siguientes valores:

• Ayuda Mutua: El grupo que asume una cooperativa mantiene una interrelación de apoyo, de trabajo individual en función de la meta común.

Va dirigido a la ayuda y satisfacción de los asociados en cuanto al desarrollo de las actividades (Proceso operativo y de apoyo)

• Responsabilidad: Todas las personas que conforman un grupo cooperativo están pendientes de cumplir siempre el trabajo que les corresponde. Nunca se permite que el logro del equipo se pare por haber pospuesto alguna tarea, se encuentra presente en el proceso de apoyo por el alto valor que deben tener para los responsables de la actividad cooperativa.

• Democracia: La máxima autoridad dentro de un grupo cooperativo es la reunión en Asamblea de todos sus integrantes. Las decisiones se toman entre todos.

• Igualdad: Todos los miembros de un grupo cooperativo tienen los mismos derechos y deberes. La asignación de cargos directivos tiene un fin cooperativo pero no existen privilegios especiales.

Está presente en el proceso estratégico, ya que dentro de la organización las políticas van dirigidas no solo a satisfacer las necesidades de unas cuantas personas sino de todos los asociados. En el proceso operativo se observa que el diseño del producto va dirigido a todos los asociados, el proceso de apoyo es fundamental para el reconocimiento de todos.

• Equidad: Los cooperativistas se comportan siempre de manera justa y equitativa, entendiendo que el reconocimiento del trabajo aportado por cada asociado es la base del buen funcionamiento de una empresa cooperativa.

En el proceso estratégico tiene como política de división de recursos equitativamente.

• Solidaridad: El cooperativista siempre está dispuesto a dar apoyo a otras personas. Jamás es indiferente a la injusticia ni, al atropello de la dignidad humana. Se encuentra presente en el proceso operativo, ya que se convierte en beneficios para sus asociados, en el proceso de apoyo se va cumpliendo paso a paso la misión de la cooperativa.

1.2 Principios universales – Evidencias. Describa brevemente las evidencias de aplicación de cada principio universal del cooperativismo, identificado en cada proceso: estratégico, operativo y de apoyo, en la cooperativa visitada o caso de estudio. Igualmente se recomienda referenciar los hallazgos del formato de la guía “ponderación” en la visita.

1.2.1 Principio Adhesión voluntaria y abierta.

Ecofibras es una cooperativa de organizaciones voluntaria, abierta a todas las personas capaces de utilizar sus servicios y deseosas

...