Dinamicas De Grupo

Introducción

La comunicación cumple un papel muy importante en la vida cotidiana de todos los seres vivos, en especial las personas, desde el principio de la existencia del hombre ha utilizado deferentes métodos para compartir ideas con las demás personas, con el paso del tiempo hemos utilizado diferentes formas de comunicación, entre ellos:

Mesa Redonda: técnica de un grupo de 3 a 6 personas que hablan de manea organizada y preparada.

Foro: técnica de discusión informal sobre un tema o problema.

Phillis 66: técnica que se conforma de 6 personas que discute un tema durante 6 minutos.

Los cuales facilitan y ayudan a comprender a las demás personas y ponernos de acuerdo para ejecutar una acción o ejercer una labor. De la comunicación depende el entendimiento y la buena o mala manera de hacer las cosas.

Las actividades grupales, adaptadas a la situación específica de cada grupo de estudiantes, han sido muy útiles en el proceso educativo. Algunas de sus ventajas son:

Permiten que todos los miembros del grupo aporten sus ideas y opinen en entera libertad.

Producen mejores resultados porque todos investigan, estudian y discuten sobre el mismo tema.

Ayudan a superar el miedo escénico, al crear seguridad en uno mismo y a tolerar y respetar la opinión de los demás.

Enriquece a cada miembro del grupo por el intercambio de ideas y opiniones.

Desarrollan la responsabilidad, el compañerismo y la cooperación entre los miembros.

Panel

Es una reunión entre varias personas sobre un tema específico. Los miembros del panel, que suelen recibir el nombre de panelistas, exponen su opinión y punto de vista sobre la cuestión.

Propósitos

Tratar de desarrollar a través de la conversación todos los aspectos posibles del tema, para que el auditorio obtenga así una visión relativamente completa acerca del mismo, de una manera agradable y participativa.

Procedimiento

En esta el coordinador inicia el panel, presentando a los miembros y formula la primera pregunta sobre el tema a desarrollar. Después que cada uno de los miembros del panel ha intervenido, el coordinador hace nuevas preguntas que puedan ayudar a tocar puntos que aún no se han mencionado. Luego al finalizar el tiempo de exposiciones el coordinador pedirá a los expositores que hagan un resumen de sus ideas y posteriormente el coordinador dará sus conclusiones finales y dará paso al grupo de preguntas de los miembros del auditorio para los integrantes del panel.

Phillips 66

Es una técnica de dinámica de trabajo en equipo que se basa en la organización de la clase o reunión social para elaborar e intercambiar información mediante una gestión eficaz del tiempo, que es de 6 minutos, a los participantes de la exposición del Phillips 66.

Propósito

Esta técnica desarrolla la capacidad de síntesis y de concentración; ayuda a superar las inhibiciones para hablar ante otros; estimula el sentido de responsabilidad, dinamiza y distribuye la actividad en grandes grupos. El objetivo principal, consiste en lograr una participación democrática en los grupos muy numerosos.

Procedimiento

Para realizar un phillips 66 se pueden realizar estos pasos:

El moderador formula el tema.

Los participantes se agrupan en grupos de seis en seis y nombran al secretario y al coordinador.

Se discute el tema en grupo durante seis minutos, de manera tal que cada participante emplee sólo un minuto.

Al finalizar el tiempo de discusión, los secretarios toman las conclusiones de su grupo y las anotan en la pizarra.

El moderador hace el resumen final que englobe los diferentes puntos de vistas surgidos durante la discusión

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