Fundamentos De La Prevención De Riesgos

Introducción; Toda función que cumpla un trabajador dentro de una empresa, siempre estará sometidos a distintos factores y variables que puedan ocurrir un accidente, por eso es necesario saber y tomar conciencia, cuales son estas, y como deben ser reconocidas. Es requisito llevar un control para que el trabajador sepa los riesgos, como protegernos y como la empresa debe apoyarlos.

Indicar y describir los diferentes motivos para llevar a cabo Prevención de Riesgos Laborales dentro de las empresas.

En estos últimos años podemos decir que cualquier empresa, cual sea el rubro, debe estar obligado a formar parte de un plan de trabajo de la prevención de riesgos, tales como; Un plan de emergencia, evaluación de un riesgo, áreas restringidas, sólo personal autorizado, desvío hombres trabajando, no ingresar, prohibido fumar, acciones de vigilancia de la salud de los trabajadores, charlas de cinco minutos etc. Por eso, cada empresa ya sea grande o mediana, deben contar siempre con un departamento de Prevención de Riesgos para aplicar el adecuado plan, lo cual producirá un excelente servicio para sus trabajadores y para la empresa mandante, todo depende del número de trabajadores que se encuentran trabajando en ello.

Unas de las causas para llevar a cabo la Prevención, es nombrar algunos planes de contingencia para realizarlo:

1. El prevenir un accidente es beneficioso para todos los que trabajamos, más para la empresa, y cuando eso sucede, sería lamentable las pérdidas, no solo millonarias sino para las familias, el consuelo y la angustia de sus seres queridos. Hubo un caso reciente donde falleció un trabajador tras caer a pique minero en cercanías de Copiapó por la cual personal Sernageomin señaló que éste fallecido cayó desde unos 25 metros de altura y que ya van cuarto accidentes fatales en el año, es por ello que afectaría a la familia y toda una sociedad empresarial.

2. La prevención tiene que ser recíproca entre la compañía y el obrero, lo que se compromete a participar los derechos y obligaciones con responsabilidad para la empresa y el trabajador.

3. La prevención requiere exigir, para todo trabajo, un alto nivel de participación antes un riesgo, asumir la responsabilidad de los distintos tipo de peligros, y el reguardo de todos los trabajadores, para así llegar sano y salvo a sus hogares.

4. La prevención debe adquirir una buena planificación, por lo que está constituido en varias etapas, su aplicación y el alcance dependen de la particularidad de la empresa, su labor productiva y en su efecto, los riesgos que pueden producir en ellos.

Los motivos para llevar a cabo Prevención de Riesgos Laborales dentro de la empresa y sus propósitos que puedan ocurrir dentro de ellas.

Prever una eventualidad lamentable es beneficioso para todo, por lo que son millonarias las pérdidas tanto para la empresa como para el país, esta responsabilidad tiene que ser tarea de todos, mutuo acuerdo entre los trabajadores y la empresa, para no lamentar un accidente que le produzca incapacidad con ocasión o muerte.

El propósito de la Prevención de Riesgos es reguardar a todos los trabajadores, por lo tanto un buen servicio, minimizaría las causas de un accidente y las enfermedades profesionales derivadas a una función. Esta información

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