GEstion Humana

Hay relación entre dignidad y derechos humanos

Bueno mi posición ante esta interrogante es estar a favor de que si hay relación entre la dignidad y los derechos humanos aplicando a la gestión de los recursos humanos.

Según Antonio Pele (2010) manifiesta lo siguiente:

“En esta parte, pretendo poner de relieve como Cicerón relaciona el concepto de dignidad con el decoro (decencia). Apuntare dos rasgos esenciales que se entremezclan. Por una parte, la dignidad aparece en el comportamiento del individuo que debe ser, a través de un comportamiento decoroso, coincidir con un ideal de naturaleza humana. No hay una dignidad inherente al individuo sino que este debe demostrarla a través de un cierto tipo de conducta que revela su excelencia personal. Por otra parte, dicha excelencia aparece cuando la persona demuestra su independencia en relación con elementos contingentes y externos. En una primera parte, se podrá constatar que esas dos dimensiones vertebran el concepto ciceroniano de dignidad. Además, y se tratara del objeto de la segunda parte, Cicerón perfila una dignidad propia de cada individuo: se encuentra en la manifestación de la personalidad, y particularmente mediante la expresión de su voluntad individual.”

La dignidad debe estar de la mano de decencia, ya que mediante este principio el individuo puede desenvolverse mejor en la sociedad, en el trabajo y en otros lugares de su entorno.

En la actualidad la Gestión de Recursos Humanos (RRHH) es vital para cualquier empresa, mediante esta área los trabajadores se sienten respaldados ya que ellos velan por sus derechos laborales y su dignidad como persona y trabajador.

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