Hacer Un Curriculo Vitae

Es importante tener en mente al momento de iniciar la elaboración del currículum vitae que éste cumple triple funciones:

Presentarse a un futuro empleador

Concentrar la atención sobre los aspectos más importantes de la personalidad e historial académico y laboral durante la entrevista de trabajo.

Recordar a un futuro empleador los datos más sobresalientes después de la entrevista.

Existen tres maneras de presentar un Curriculum Vitae: la cronológica, la cronológica inversa, y la funcional. Se recomienda escoger la que mejor conviene a cada perfil profesional.

El Curriculum Vitae cronológico

Es el más común y más fácil de escribir

Presenta la información partiendo del trabajo actual al más antiguo (también puede ser inverso del más antiguo al más reciente) lo cual resalta la evolución profesional y la estabilidad que ha tenido el candidato con respecto a las fechas de los trabajos o puestos desempeñados.

No es conveniente que lo utilice persona que han estado en paro por largos periodos de tiempo y para las que han cambiado de trabajo con mucha frecuencia

El Curriculum Vitae funcional

Distribuye la información por temas, funciones, logros o sector de actividad, En cada bloque de temas se selecciona los puntos positivos y capacidades que se ordenarán en función del puesto al que se opta. Por ello, se disimula los cambios frecuentes de trabajo o largos periodos de paro.

Sin embargo, para aquellas personas que tiene experiencia acumulada no les conviene, ya que ésta pasa a un segundo plano y además este tipo de currículum no es fácil de redactar.

Curriculum combinado

Es una mezcla de los anteriores (cronológico y funcional) y empieza con el modelo funcional y sigue como el cronológico Esto permite adaptar las capacidades y logros más importantes para el puesto al que se opta

Recomendaciones para la presentación de un curriculum

Debe ser breve, corto y organizado (sólo dos páginas)

Debe estar bien presentado (siempre en original), diseñado en PC y. en papel de calidad (no necesariamente debe ser papel blanco se puede optar por amarillos, azules, pero en tonos discretos)

Si envía foto (depende de las reglamentaciones de cada país o si te lo piden explícitamente), debe ser reciente y de tamaño carné.

Antes de enviarlo, conviene someterlo a una lectura crítica por parte de terceros.

Recomendaciones ortográficas, gramaticales y de redacción

Escribir frases cortas y palabras sencillas (no rebuscadas o con términos que sólo lo comprenden especialistas de una área)

Se debe evitar los errores de ortografía, gramaticales o de redacción ya que da mala imagen.

No emplear dos palabras para decir una. Por ejemplo: no se debe escribir “Mi función como jefe de operaciones era.". cuando lo correcto era escribir "Jefe de operaciones. Funciones". Se eliminar las palabras "mi función" y "como", ya que no aportan nada.

Evitar frases hechas o redundantes, como "Por este medio le informo que tengo conocimientos en”

Otras recomendaciones

No incluir la palabra CURRICULUM VITAE en la parte superior de la página, ya que quien lo está leyendo sabe de que trata este documento.

No incluir todos los seminarios sino sólo los más importantes

No incluir aficiones salvo que estén relacionados directamente con el puesto de trabajo

Partes de un curriculum vitae

A continuación, vienen las diferentespartes que un Curriculum Vitae

DATOS PERSONALES

Nombre completo

Fecha y lugar de nacimiento

Domicilio actual

Correo Electrónico

Teléfono (s)

OBJETIVO PROFESIONAL

Aquí con tus propias palabras redacta lo que te gustaría hacer dentro de la empresa a la que le entregarás tu currículum, qué es lo que buscas básicamente.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Experiencia labor vinculada con los estudios universitarios y con la vacante que se está aspirando ocupar. Es importante señalar los nombres de las empresas donde se ha trabajado, las fechas, las funciones y tareas llevadas a cabo. Si no se ha tenido experiencia laboral previa, pero se ha realizado alguna práctica profesional, puede incluirse aquí.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Educación: Títulos oficiales obtenidos conel año de comienzo y de finalización, centro de estudios y lugar donde han sido realizados.

OTROS CURSOS Y SEMINARIOS

Cursos de corta duración, seminarios, diplomados que se haya tomado o en los que se haya participado indicando las fechas, el nombre del centro educativo y el lugar donde fueron realizados. Sólo escriba las más importantes

IDIOMAS

Mencionar otros Idiomas adicionales al español que se maneje y su porcentaje (100%, 75%, 25% o 10% o básico, medio, alto) en sus tres formas: escrito, hablado, leído. Se debe incluir, si se tiene, certificaciones o títulos reconocidos que acredite los conocimientos del idioma.

OTROS DATOS DE INTERÉS

Aquí conviene incluir información que agregue un valor adicional al currículo. Por ejemplo: poseer carné de conductor, disponibilidad para viajar,,coche propio, etcétera.

REFERENCIAS

Usualmente son los nombres de los jefes anteriores o gerentes de recursos humanos con quienes han contratado anteriormente o personas conocidas en el ámbito profesional.

Ejemplo de un curriculum vitae No.1

JUAN JOSÉ GONZÁLEZ SIERRA

28 de septiembre de 1974

Avenida de los Pirineos 42, 342 Sevilla

Teléfonos: 9545673555- 6564592756

e-mail: juangonzalezs@hotmail.com

OBJETIVO PROFESIONAL

Poder desempeñarme en actividades en el área de administración y dirección de empresas y demostrar mis cualidades y habilidades para cumplir y sobrepasar las metas de la organización.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

1999-2000 Contrato de diez meses enla Empresa EDYN, S.L., realizando tareas administrativas en general.

1998-1999 Convenio en prácticas; mediante el programa gestionado por el Gabinete de Iniciativas

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