Ley 1562 De 2012

¿Por qué cree usted que el gobierno nacional, decidió proponer este cambio de terminología? el gobierno busca con esta nueva ley incluir nuevas responsabilidades a los empleadores como por ejemplo: implementar de manera obligatoria los estándares mínimos de sistema de garantía de la calidad y un sistema de gestión seguridad en el trabajo. Incluir más trabajadores en el sistema de riesgo profesionales en este caso si contrata a una persona por un mes deben incluirlo obligatoriamente y a trabajadores informales.

Según la nueva reglamentación, los primeros deberán hacer sus propios aportes en riesgos profesionales mientras que los segundos, deberán ser cobijados para este efecto por la empresa donde laboran.

Las administradoras de riesgos profesionales ahora no tendrán que presentar planes y actividades, si no presentar al ministerio de trabajo un reporte de sus programas de prevención en las empresas afiliadas y los resultados.

Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades públicas

y privadas, normas y procedimientos, destinados a proteger a los trabajadores

de los efectos de las enfermedades y los accidentes que

puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención

de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las

condiciones de trabajo, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos

Laborales.

Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el

Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las

lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la

protección y promoción de la salud de los trabajadores.

¿Existe alguna diferencia entre la Salud Ocupacional y la Seguridad y Salud en el trabajo?

La salud ocupacional: salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.

La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo

Se encarga de la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de prevención para preservar, mantener y mejorar la salud de los trabajadores.

Seguridad y la salud:

La Salud de los empleados y la seguridad laboral, este sector de la seguridad y a salud Pública se ocupa de proteger la salud de los trabajadores, controlando el entorno del trabajo para reducir

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