Matrimonio
Enviado por pitufijessi • 12 de Noviembre de 2013 • 270 Palabras (2 Páginas) • 272 Visitas
DESCRIPCION DEL ENTREVISTADO:
El entrevistador es el encargado de guiar y encauzar la situación de entrevista de manera que satisfaga sus metas.
Los conocimientos que necesita un entrevistador pueden ser divididos en 2 grandes categorías: la 1ª . es el conocimiento de su trabajo y la cultura del mismo, y la 2ª, la ciencia del comportamiento humano.
El entrevistador debe conocer no sólo el trabajo específico en cuestión, sino también una amplia gama de los otros puestos de la compañía que podrían relacionarse con ese trabajo.
El entrevistador tiene que estar bien informado acerca de los requisitos del trabajo y del ambiente en el que se espera que el candidato sobreviva y prospere.
El conocimiento de la ciencia del comportamiento humano no será la herramienta principal del entrevistador para poder entender a las personas. El entrevistador necesita entender al solicitante como un individuo con una integración única para poder predecir un comportamiento futuro.
Son cuatro las principales categorías de habilidades que necesita manejar un buen entrevistador:
1) SOCIALES- Consisten en el dominio de las normas y costumbres sociales imperantes. Saber que es correcto hacer o decir; en cada situación social aumenta su efectividad de relación con sus semejantes.
2) COMUNICATIVAS- Dado que la entrevista es una interacción comunicativa, estas habilidades son esenciales para el entrevistador.
3) ANALÍTICAS E INTERPRETATIVAS-Su dominio requiere un gran esfuerzo incluso en las personas de mentalidad analítica.
4) DE TOMA DE DECISIÓN-Al evaluar al entrevistado, el entrevistador debe estar alerta a factores muy sutiles. Nunca deberá juzgar a un individuo por su raza o sexo.
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