PRIMER PARCIAL
Enviado por jahuerymary • 16 de Noviembre de 2014 • 353 Palabras (2 Páginas) • 159 Visitas
Group Thinking
Las condiciones de promover el pensamiento grupal en la organización, Se hace con el sentido comun o un compromiso emocional en consecuencia asi mantener una identidad de cada grupo, con la cohesion de lluvia de ideas, valores. Patrones de comportamiento para poder apoyar las inclinaciones del administrador de la entidad, para poder lograr los objetivos trazados para el proximo año en cuanto el crecimiento del mismo. Y asi generar más utilidades de las que se tienen como espectativas.
Se pueden observar bajo un analasis foda del grupo que apoya para poder realizar toma de decisiones objetivas para mejorar procesos y actividades a realizar dentro de la misma , esto contribuye.
se desarrolla las oportunidades para poder llegar a los objetivos trazados por medio de metas a corto plazo. las cuales descubren en grupo tomando decisiones acordes para poder aprovechar al máximo sus puntos de vistas varios , como una lluvia de ideas tomando en cuenta las que más se acoplan al plan de trabajo.
Group Thinking
Las condiciones de promover el pensamiento grupal en la organización, Se hace con el sentido comun o un compromiso emocional en consecuencia asi mantener una identidad de cada grupo, con la cohesion de lluvia de ideas, valores. Patrones de comportamiento para poder apoyar las inclinaciones del administrador de la entidad, para poder lograr los objetivos trazados para el proximo año en cuanto el crecimiento del mismo. Y asi generar más utilidades de las que se tienen como espectativas.
Se pueden observar bajo un analasis foda del grupo que apoya para poder realizar toma de decisiones objetivas para mejorar procesos y actividades a realizar dentro de la misma , esto contribuye.
se desarrolla las oportunidades para poder llegar a los objetivos trazados por medio de metas a corto plazo. las cuales descubren en grupo tomando decisiones acordes para poder aprovechar al máximo sus puntos de vistas varios , como una lluvia de ideas tomando en cuenta las que más se acoplan al plan de trabajo.
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