Resumen de una cuartilla de las principales características del contrato colectivo de trabajo

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Nombre de la materia

Relaciones Laborales

Nombre de la Licenciatura

Pedagogía

Nombre del alumno

SOFIA GALINDO YAÑEZ

Matrícula

10562

Nombre de la Tarea

Resumen de las características del contrato colectivo

Unidad #

Unidad 1

Nombre del Tutor

Juna Arturo Vargas Santiago

Fecha

27/02/20110

Resumen de una cuartilla de las principales características del contrato colectivo de trabajo.

El contrato colectivo de trabajo, es un proceso que se lleva a cabo en donde  uno o más de los empleadores forma una relación con uno o más sindicatos o con trabajadores con el objetivo de establecer condiciones de trabajo así como de las remuneraciones  por tiempo determinados en base a normas contenidas de los artículos.

El patrón que contrate a un empleado sindical  se verá obliga do a celebrar este contrato colectivo, de lo contrario los empleados podrán ponerse en huelga  de acuerdo al artículo 450.

Si existen varios sindicaros se deben observar ciertas normas, si concurren sindicatos de empresas, industriales o unos y otros, si concurren sindicatos gremiales, o si concurren  sindicatos gremiales y de empresa o de industria.

El contrato colectivo contendrá las siguientes características.

-Los nombres y domicilios de los contratantes

- Las empresas y establecimientos que abarque

- Su duración o la expresión de ser por tiempo indeterminado o para obra determinada

- Las jornadas de trabajo

- Los días de descanso y vacaciones

- El monto de los salarios

- Las cláusulas relativas a la capacitación o adiestramiento de los trabajadores en la empresa o establecimientos que comprenda

- Disposiciones sobre la capacitación o adiestramiento inicial que se deba impartir a quienes vayan a ingresar a laborar a la empresa o establecimiento

- Las bases sobre la integración y funcionamiento de las Comisiones que deban integrarse de acuerdo con esta Ley

- Las demás estipulaciones que convengan las partes

La junta de conciliación y arbitraje publicara la información  de los contratos colectivos de trabajo  que se encuentran para que cualquier persona pueda consultarlos  de acuerdo a las leyes que regulan  el acceso a la información.

Se podrá establecer la organización de comisiones mixta para que funcione social y económicamente, lo que será ejecutada por las juntas de conciliación y arbitraje

No se producirá algún efecto de un contrato colectivo si le falta determinación  de los salarios        

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