Rol Del Director
Enviado por annie08 • 15 de Febrero de 2013 • 498 Palabras (2 Páginas) • 498 Visitas
Rol del director
Liderazgo
Organización
Estimular
Iniciativa
Preparación
Cultura institucional y clima organizacional
Las innovaciones cambian el clima de relación y la cultura del centro
Surge un proceso de interacción socio-cultural. Convierte en activo y agente de la innovación
No estatico ni burocratico
Ralacion viva y dinámica
Valores de la profesión, exigencias del entorno y clima
Estilo de participación, tipo de liderazgo, la forma en que se toma el trabajo, satisfacción y motivación personal.
Rol del director
Liderazgo
Organización
Estimular
Iniciativa
Preparación
Cultura institucional y clima organizacional
Las innovaciones cambian el clima de relación y la cultura del centro
Surge un proceso de interacción socio-cultural. Convierte en activo y agente de la innovación
No estatico ni burocratico
Ralacion viva y dinámica
Valores de la profesión, exigencias del entorno y clima
Estilo de participación, tipo de liderazgo, la forma en que se toma el trabajo, satisfacción y motivación personal.Rol del director
Liderazgo
Organización
Estimular
Iniciativa
Preparación
Cultura institucional y clima organizacional
Las innovaciones cambian el clima de relación y la cultura del centro
Surge un proceso de interacción socio-cultural. Convierte en activo y agente de la innovación
No estatico ni burocratico
Ralacion viva y dinámica
Valores de la profesión, exigencias del entorno y clima
Estilo de participación, tipo de liderazgo, la forma en que se toma el trabajo, satisfacción y motivación personal.
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Liderazgo
Organización
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Iniciativa
Preparación
Cultura institucional y clima organizacional
Las innovaciones cambian el clima de relación y la cultura del centro
Surge un proceso de interacción socio-cultural. Convierte en activo y agente de la innovación
No estatico ni burocratico
Ralacion viva y dinámica
Valores de la profesión, exigencias del entorno y clima
Estilo de participación, tipo de liderazgo, la forma en que se toma el trabajo, satisfacción y motivación personal.
Rol del director
Liderazgo
Organización
Estimular
Iniciativa
Preparación
Cultura institucional y clima organizacional
Las innovaciones cambian el clima de relación y la cultura del centro
Surge un proceso de interacción socio-cultural. Convierte en activo y agente de la innovación
No estatico ni burocratico
Ralacion viva y dinámica
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