SEIS SOMBREROS PARA PENSAR

SEIS SOMBREROS PARA PENSAR

Los seis sombreros es un método bastante interesante que nos permite desarrollar nuestro enfoque mental en las diversas circunstancias que se nos cruce a lo largo de nuestra vida, con este método nuestros pensamientos se basan en un solo proceso mental el cual nos lleva a pensar de manera certera para cumplir los objetivos propuestos ya sea grupal o individual identificando que sombrero podemos utilizar para cada manera de pensar que necesitemos.

En los seis sombreros encontramos elementos básicos para explotar nuestros pensamientos y aplicarlos a nuestra vida cotidiana ya sea en el ámbito social, personal o laboral. Como futuros ingenieros industriales debemos saber manejar un grupo de trabajo y para esa difícil misión debemos aprender a pensar como lideres y a respetar el pensamiento de cada miembro del equipo que lideremos y a si encontrar soluciones a cada problema o adversidad que aparezca. El sombrero de pensar blanco se basa solo en hechos y números y en un pensar neutro, practico como una computadora capaz de asimilar información. El sombrero rojo se base en las emociones en los sentimientos no permite ver la reacción emocional propia y de extraños. Por otro lado el sombrero negro es uno de los mas frecuentes en nuestro pensar pues nos permite identificar dificultades y manejarlas a tiempo para superarlas. El sombreo amarillo este es lo contrario del mencionado anteriormente el sombrero negro pues nos ayuda a pensar claramente de manera positiva y nos permite evaluar nuestro plan de manera lógica y positivamente. El sombrero verde nos habla de la creatividad para resolver cualquier inconveniente de manera tranquila pensando posibles soluciones a los conflictos que nos pudo haber reflejado el pensar con el sombrero negro. El sombrero azul lleva a la persona a pensar como líder, nos lleva esa autoridad mental q necesitamos para liderar un grupo y cumplir todo aquello que este bajo nuestro liderazgo, pero este sombrero tiende a confundir ya que teniéndolo puesto no nos garantiza q tenemos el control de todo si no que nos hace evaluar que sombrero necesitamos para superar la adversidad presentada. Para nuestro pensar como ingenieros creemos que el libro nos llevara aun proceso mental útil para nuestra labor ya que nos permitirá evaluar cada situación y a si pensar q sombrero debemos utilizar para actual de la mejor manera posible velando por un cumplimiento de metas ya sea individual o grupal.

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