SEIS SOMBREROS PARA PENSAR

                                                        SEIS SOMBREROS PARA PENSAR

                                              INTRODUCCIÓN[pic 1]

                                               En este libro se presento el recurso máximo del ser humano                            

                                              sin embargo nunca estamos satisfechos con nuestra          

                                               capacidad, no importa que tan buenos seamos siempre  

                                               vamos a querer ser mejores, pensadores con el hecho de    

                                             pensar es aprobar que tienen razón

En este libro que se presento permitió separar la lógica de la emoción, la creatividad de la información, en dicho libro describe la naturaleza y el aporte de cada uno.

DESARROLLO

Compuesto por 6 sombreros de diferentes colores, que están ampliamente  relacionados unos con otros para lograr el éxito en la toma de decisiones, nos permite enfocarnos en un sólo proceso.

Los sombreros son visualizaciones  que se pueden emplear para identificar cada una de las funciones del cerebro.

Cada sombrero tiene un color. Edward ,pensó y analizo muy bien antes de clasificar y nombrar cada elemento; ya que el nombre y la clasificación por colores, una manera estratégica para que no les fuera tan complicado para las personas grabarse el nombre y la función que conlleva traer puesto y pensar con tal sombrero.

Por ejemplo el sombrero blanco, hace referencia a la falta de color y a la estructura neutral y objetiva de la mente, sombrero rojo, que sugiere emociones y sentimientos, sombrero negro cubre los aspectos negativos a diferencia del sombrero amarillo que se refiere al pensamiento positivo y optimista, sombrero verde hace referencia a la creatividad e innovación para resolver problemas, sombrero azul, que es el que lleva puesto el líder, el que lleva el control de la organización.

De estos 6 sombreros el más utilizado inconscientemente, el sombrero negro, expresa el miedo a arriesgarse y defiende lo que se nos hace más fácil expresar “críticas y negatividad”.

El sombrero blanco como se mencionó, está basado en hechos y números, está diseñado para ser práctico, que  se exprese con objetividad.

El sombrero rojo, a su vez expresa presentimientos intuiciones pero no requiere que las defendamos o fundamentemos. Reconoce que nuestros sentimientos también forman parte integral del proceso de pensamiento

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