SITUACIONES PROBLEMA DE LIQUIDACION DE APORTES AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
Enviado por Paola Cadena • 29 de Octubre de 2016 • Apuntes • 405 Palabras (2 Páginas) • 4.753 Visitas
SITUACIONES PROBLEMA DE LIQUIDACION DE APORTES AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda devengando un salario de $ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de salario por valor de $ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad económica de la empresa.
- Salario Base de Cotización del trabajador.
- Valor de aportes a Salud del trabajador.
- Valor de aportes a Pensiones del trabajador.
- Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a riesgos laborales.
- Valor de aportes a salud de la empresa.
- Valor de aportes a pensiones de la empresa.
SOLUCIÓN
1.
Salario básico $ 2.500.000
Comisiones $ 300.000
Bonificación $ 400.000
Total devengado del mes $ 3.200.000
2.
Salario básico $ 2.500.000
Comisiones $ 300.000
Bonificación $ 400.000
IBC $ 3.200.000
Aportes a salud por el trabajador del 4 % $ 3.200.000 X 4 % = $ 128.000
3.
Salario básico $ 2.500.000
Comisiones $ 300.000
Bonificación $ 400.000
IBC $ 3.200.000
Aportes a pensiones por el trabajador del 4 % $ 3.200.000 X 4 % = $ 128.000
4.
Valor mínimo $ 3.200.000 X 0,435%= $ 13.920 - Valor máximo $ 3.200.000 X 1,653%= $52.896
5.
$ 3.200.000 X 8,5%= $272.000
6.
$ 3.200.000 x 12% = $ 384.000
Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nómina mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.
- Aportes al SENA.
- Aportes a ICBF.
- Aportes a Caja de Compensación Familiar.
SOLUCIÓN
- SENA $ 400.000.000 X 2% = $ 8.000.000
- ICBF $ 400.000.000 X 3% = $ 12.000.000
- CAJA DE COMPESACION FAMILIAR $ 400.000.000 X 4% = $ 16.000.000
Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la suma de $ 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.
- Ingreso base de cotización.
- Valor de aportes a Salud del contratista.
- Valor de aportes a Pensiones del contratista.
- Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista a riesgos laborales.
- Valor de aportes a salud de la empresa.
- Valor de aportes a pensiones de la empresa.
SOLUCIÓN
- ( $ 5.000.000 X 40 % ) = $ 2.000.000 IBC = $ 2.000.000
- $2.000.000 X 12,5% = $ 250.000
- $ 2.000.000 X 16% = $ 320.000
- VALOR MINIMO $ 2.000.000 X 0,348% = $ 6960
VALOR MAXIMO $ 2.000.000 X 0,6960 % = $ 13920
- NO APLICA
- NO APLICA
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