TEORIA ORGANIZACIONAL Preguntas

FACULTAD DE LAS CIENCIAS SOCIALES

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION

TEORIA ORGANIZACIONAL

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ST-ADM -111-T-002

PROFESOR: CONSUELO BONNELLY

REALIZADA POR:

MATRICULA                NOMBRE

2011-0269              Jean C. López

2012-0439             José C. Peña

2012-0523               Laura Peña

2012-2097              Christian Peña

SANTIAGO

27 Mayo 2015

Introducción

A través de la historia las empresas han sido afectadas por grandes fuerzas de cambio a causa de esto surge la necesidad de implementar nuevos conceptos que respondan a estos cambios ya que los métodos tradicionales eran incapaces para proveerlos con estructuras adecuadas para resolver problemas, y debido a esto surge el enfoque de contingencias.

Preguntas

1. ¿Qué se entiende por contingencia?

Se refiere a algo incierto o eventual, que puede suceder o no, dependiendo de las circunstancias.

2. ¿Cómo surge el enfoque de contingencia?

Surge como un nuevo concepto de respuesta a la demanda de los nuevos problemas en una empresa.

3. ¿Qué afirma el enfoque de contingencia?

Afirma que no existe un orden o una única forma de administrar una empresa, sino que todo depende del ambiente.

4. ¿En cuanto a la pregunta anterior sobre la contingencia, de que la administración no se puede basar?

En principios simplistas que puedan aplicarse en todas las situaciones. Situaciones cambiantes y diferentes requieren que los gerentes utilicen enfoques y técnicas distintas.

5. Mencione las variables de contingencia.

• Tamaño de la organización
• Tecnología para tareas rutinarias
• Incertidumbre Ambiental
• Diferencias Individuales

6. ¿Por qué el enfoque de contingencia es intuitivamente lógico?

Debido a que las organizaciones, e incluso las unidades de la misma organización, son diferentes en términos de tamaño, objetivos, actividades laborales, etc…

7. ¿En que se relaciona el enfoque de contingencia con la organización de una empresa?

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