TRABAJO DE LA MUJER EN EL SECTOR INFORMAL PRESENTE EN LA URBANIZACIÓN SAN JACINTO DE MARACAY, ESTADO ARAGUA
Enviado por angelrivas17 • 20 de Febrero de 2017 • Ensayo • 10.265 Palabras (42 Páginas) • 318 Visitas
[pic 1] | UNIVERSIDAD DE CARABOBO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES CAMPUS LA MORITA | [pic 2] |
TRABAJO DE LA MUJER EN EL SECTOR INFORMAL PRESENTE EN LA URBANIZACIÓN SAN JACINTO DE MARACAY, ESTADO ARAGUA
Prof. Laura Maldonado Acosta Línea de Investigación: | Autoras: |
Actores Laborales y Género Tutor(a): Yamile Delgado de Smith | Contreras, Audry. CI: 14.578.658 Acetah1106@gmail.com 04164395755 Puchi Iliana CI: 19.792.184 ilianapuccit@gmail.com 04267323412 Windervoxchel, Angélica CI: 24.171.523 rikku.alesso@gmail.com 04163130445 |
UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
CAMPUS LA MORITA
CONSTANCIA DE ACEPTACIÓN
TRABAJO DE LA MUJER EN EL SECTOR INFORMAL PRESENTE EN LA URBANIZACIÓN SAN JACINTO DE MARACAY, ESTADO ARAGUA
Tutor:
Aceptado en la Universidad de Carabobo
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Relaciones Industriales
Por:
CI. X.XXX.XXX
ÍNDICE GENERAL
Pág. | ||
CAPÍTULO I | ||
EL PROBLEMA…………………………………………..................... | ||
Planteamiento del Problema………………………....................... | ||
Objetivos de la Investigación……………………………….......... | ||
Justificación de la Investigación…………………………………. | ||
CAPÍTULO II | ||
MARCO TEÓRICO REFERENCIAL…………… ……………….. | ||
Antecedentes de la Investigación………………...……………… | ||
Bases Teóricas……………………………………………………. | ||
CAPÍTULO III | ||
MARCO METODOLÓGICO…………………………….………….. | ||
Naturaleza de la Investigación……………………………………. | ||
Estrategia Metodológica………………………………………….. | ||
Población y Muestra ……………………………………………… | ||
Técnicas e instrumentos de Recolección de Información………… | ||
CAPÍTULO IV | ||
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS | ||
REFERENCIAS………………………………………………………. |
CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema
El trabajo, es el medio que tiene el ser humano para satisfacer sus necesidades básicas, desarrollarse, afirmar su identidad, sustentar a su familia, vivir una existencia digna, e igualmente es un derecho como reza la Declaración Universal de los Derechos Humanos: “Toda persona tiene derecho al trabajo... A la libre elección de su trabajo...A una remuneración equitativa y satisfactoria...A la protección contra el desempleo...A fundar sindicatos... a igual salario por igual trabajo”. (Organización de las Naciones Unidas. 1948. Artículo, Art.23).
Lo citado, es el fundamento y primer reconocimiento universal del derecho básico al trabajo de toda persona para subsistir, del respeto a su dignidad, a desarrollarse a plenitud, mejora su calidad de vida, independientemente de su origen nacional o étnico, residencia, género, color de piel, religión, idioma o cualquier otra condición. Logro que da inicio a un proceso de cambio en la historia del hombre y el trabajo, que concebido como castigo, por las terribles condiciones en que se efectuaba, la concepción y prácticas de explotación y alienación, condujo a situaciones indignas y deshumanizadas como la esclavitud, servidumbre y proletarización, que sin permitir medios de subsistencia y desarrollo, lo convirtió un instrumento manipulable que perdía valor, proporcionalmente a la pérdida de su capacidad y fuerza laboral.
Para la Organización Internacional del Trabajo (1999: s. n/p), “ese proceso de cambio debe ser permanente continúo, dirigido a la perfección del trabajo y el trabajador”, teniendo presente que es fundamental respetar su dignidad como persona, valorarlo como ser inteligente y libre, capaz de aprender, conocer, desarrollar y adquirir habilidades; que está dispuesto a superarse y servir con vocación al crecimiento de su comunidad, porque es consciente de sus derechos y obligaciones, y es responsablemente productivo y comprometido dentro del Estado social de derecho que le ampara.
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