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Enviado por   •  17 de Octubre de 2013  •  Tesis  •  579 Palabras (3 Páginas)  •  247 Visitas

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1. ACTIVIDADES Y EJERCICIOS:

1) Mediante el análisis FORD desarrollo en pequeño plan sobre sus habilidades de liderazgo y de creatividad a nivel personal y profesional.

I. Habilidades de Liderazgo:

La capacidad de actuar profesionalmente depende de la posibilidad personal de desempeñarse adecuadamente. También es cierto que todo ser humano trabaja en un entorno compuesto por fuerzas positivas y negativas. Puedo considerar que la Institución donde laboro es un primer entorno que incide sobre la persona.

II. Introducción:

Hoy en día muchas técnicas, herramientas, y metodologías, que pueden utilizarse en varios contextos, a veces en forma directa y otras con algunas modificaciones. Una de estas herramientas es el FODA, aplicado por las empresas, y que es una técnica que permite diagnosticar cuatro aspectos básicos: Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas. Esa magnífica herramienta puede también ser aplicada, con mínimos ajustes, en el aspecto personal, especialmente laboral. El FODA Personal tiene dos dificultades:

1. Es bastante difícil hacerse un autoexamen realista y ajustado a la realidad, ya que siempre cuesta reconocer las debilidades

2. Hay ciertas debilidades personales que no pueden ser detectadas por uno mismo, sino por personas de afuera; son aquellas debilidades que caen en la zona ciega u oscura de la conciencia. Por lo tanto lo ideal es hacerlo con alguien de confianza, por ejemplo un colega o un amigo, o un jefe criterioso que tenga condiciones de líder.

III. Análisis de mis Fortalezas

Entendemos por fortaleza a la existencia de una capacidad o recurso en condiciones de ser aplicado para alcanzar los objetivos y concretar los planes y por debilidad a la falta de una determinada capacidad o condición que puede apartar o dificultar el logro de las metas o fines. Por ejemplo, ver:

 Para qué se tiene facilidad.

 Cuáles son las cualidades sobresalientes

 Con qué competencias (talentos) se cuenta

En este sentido pueden considerarse al menos tres aspectos, desde la perspectiva laboral:

1. Estudios.

2. Capacidades intelectuales

3. Habilidades interpersonales y de inteligencia emocional.

IV. Análisis de mis Oportunidades

Ver opciones de la vida laboral que pueden aprovecharse. Por ejemplo este es el momento ideal para desarrollar una carrera laboral dirigida a:

 Buena administración de los recursos públicos en una entidad del estado.

 Proponer instrumentos para el cumplimiento de los objetivos trazados.

V. Análisis de mis Debilidades

Este análisis es el más difícil por la dificultad de tomar conciencia de estos aspectos. En el caso de las debilidades, una vez detectadas, es donde más importante

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