Tipos de dominación. La DOMINACIÓN es un tipo de relación social

TIPOS DE DOMINACIÓN

Las acciones sociales que se enlazan generan una relación social. Para que esta suceda no es necesario que quienes la establezcan compartan el mismo significado de esta (ej. Afecto vs conveniencia).

La reciprocidad puede ser POSITIVA O NEGATIVA. No se requiere cooperación entre quienes formen parte (puede ser por conflicto).

Las relaciones sociales puedan disolverse rápido o ser más duraderas.

La DOMINACIÓN es un tipo de relación social.

Def: Probabilidad de encontrar obediencia en un grupo determinado de forma legítima.  

TIPOS:        

1. CARISMÁTICA
2. TRADICIONAL
3. RACIONAL- LEGAL

     Dominación carismática

Su legitimidad descansa en la existencia de un líder carismático. Podemos definir carisma como una cualidad fuera de lo común que se le atribuye a una figura considerada que la posee por razones fuera de lo normal. Lo importante no es si estas cualidades son reales o no si no que se crea que las posee. Esto lo convierte en un ser “superior” al resto y lo libera de obligaciones cotidianas.

Esta dominación carece de cuadro administrativo ya que el líder solo posee un grupo íntimo llamados “seguidores”. No existen reglas preestablecidas si no que el líder las crea mientras ejerce su dominación. Los vínculos existentes son personales e íntimos. Los seguidores se relacionan a través de la devoción por la creencia de que su líder posee cualidades extraordinarias.

Esta dominación suele emerger en momento de crisis del orden establecido. Resulta ser un poder inestable pero suficiente para resolver situaciones que requieren la constitución de un nuevo sistema de valores ya que el carisma rechaza el pasado.

Este tipo de dominación no posee una base económica ordenada y estable si no que se basa en dádivas, extorsión, saqueos. En cuanto a sus íntimos estos no tienen posibilidad de ascenso.

Cuando se plantea la sucesión del líder {sustento de esta dominación} puede generarse tradicionalización de las órdenes y con esto formarse cuadros administrativos patrimoniales.

¿Qué implica? Poder derivarse a una dominación tradicional.

Dominación tradicional

Tiene legitimidad en el orden y costumbres de carácter sagrado que poseen los subordinados. Esto se generó a través de la perduración en el tiempo de ciertos valores o creencias, haciendo que quienes obedecen creen que estas existieron desde siempre.

Este tipo de dominación funciona a través de la adaptación que hacen los que ejercen la dominación según sus necesidades o criterios personales (ej. iglesias).

La tradición determina hasta donde la autoridad puede ejercer control, limitando y reduciéndose la arbitrariedad.

Quienes se someten a este tipo de dominación tienen mayor margen para interpretar lo que viene desde arriba.

Puede existir o no cuadro administrativo.

Existen puestos públicos elegidos según la lealtad y no por capacidad, los cuales son remunerados.

La costumbre es quien orienta el ejercicio de esta dominación. Se carece de formalización por tanto esta resulta inestable. La economía es irregular {formas primitivas de recaudación de impuestos, tributos en especie, etc).

Dominación racional-legal

 Aquí la legitimidad pasa por la existencia de un cuadro administrativo impersonal llamado BUROCRACIA.

La burocracia en Weber se reduce a las tareas gubernamentales y al cuerpo administrativo de cualquier tipo de organización en las sociedades modernas. Esta dominación reemplaza a lo tradicional o emocional ya que se basa en relaciones impersonales. Esta es típica de los ESTADOS MODERNOS.

ELEMENTOS DE LA BUROCRACIA:

1. Estructura jerárquica
2. Ejercicio de derechos y obligaciones sujeto a leyes
3. Poder de coacción para hacer cumplir
4. División de tareas
5. Los bienes se hayan separados del funcionario
6. Uso de documentos escritos
7. Sueldo estipulado formalmente
8. Reclutamiento a través de competencias-capacidades

Weber indica que estos elementos hacen a esta dominación superior a las otras dos.

A su vez, esta dominación debe poseer una fuente de ingresos estable.

MAX WEBER

GUIA DE LECTURA

1. “CONCEPTOS SOCIOLOGICOS FUNDAMENTALES”

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