Trabajo en equipo

1. Trabajo en equipo

Grupo de personas con intereses similares que realizan un trabajo para conseguir un objetivo en común

2. Características trabajo en equipo

• Se realizan actividades y funciones que se llevan a cabo por diferentes personas que buscan metas en común.

• Comparten responsabilidades los integrantes del equipo.

• Las actividades se deben hacer en forma coordinada.

• Planificación de tiempo, esfuerzo, actividades y metas.

• Canales de comunicación abiertos entre los integrantes del equipo y el resto de los compañeros laborales.

• El trabajo en equipo se basa en desarrollar las actividades con estrategias.

• Al interior del equipo de trabajo se debe fomentar la armonía, la solidaridad, la ayuda mutua para un mejor desempeño.

3. Asertividad

Forma de expresión que permite expresar lo que piensas

4. Características de asertividad

• Es una característica de la conducta y no de la persona

• Es una característica específica a la persona y a la situación, no es universal

• Debe contemplarse en el contexto cultural del individuo, así como en términos de otras variables situacionales.

• Está basada en la capacidad de un individuo de escoger libremente su acción

• Es una característica de la conducta socialmente efectiva

5. Autoestima

Está relacionada con muchas formas de conducta positiva o negativa

6. Estudio técnico

Estudia las posibilidades materiales, físicas, químicas de producir el bien o servicio que espera generarse del proyecto. Involucra los costos directos e indirectos de fabricación del producto o de prestación del servicio.

7. Proyectos de servicios

Desarrollará e implementará proyectos humanitarios, educativos y de servicio a través de la ocupación, a fin de atender las necesidades de la comunidad donde funciona el club y las comunidades de otros países.

8. Estudio inicial o perfil

Que se elabora a partir de la información existente, del juicio común y de la opinión que da la experiencia. En términos monetarios solo presenta estimaciones globales de las inversiones, costos o ingresos, sin entrar en detalles. Aquí se busca determinar si existe alguna razón que justifique el abandono de una idea antes de que se destinen los recursos.

9. Perfil del proyecto

Un perfil de proyecto es una descripción simplificada de un proyecto. Además de definir el propósito y la pertenencia del proyecto, presenta un primer estimado de las actividades requeridas y de la inversión total que se necesitará, así como de los costos operativos anuales, y, en el caso de proyectos destinados a la generación de ingresos, del ingreso anual.

10. Formulación del

...