Trabajo En Equipo

TRABAJO EN EQUIPO: Es necesario porque fue indispensable los conocimientos, las habilidades y técnicas de todos los integrantes del grupo, como dice el dicho dos cabeza piensan más que una aportando mejores ideas para la ejecución de la actividad. Además la pluralidad en pensamientos fue una catapulta para un resultado certero.

CAPACIDAD DE ANALISIS: Fue necesaria porque es imprescindible la observación y la comprensión del problema para poder dar fin a una conclusión verídica

RECURSIVIDAD E INICIATIVA: Imaginación para la invención de nuevos sistemas que den solución a un problema en específico, siendo estos medios innovadores, prácticos y emprendedores.

TOMA DE DESICIONES: Competencia necesaria porque fue ineludible el proceso de elección entre opciones e ideas gracias a la diversidad de pensamientos de cada uno de los integrantes del grupo. Además no solo es la toma de decisiones sino apropiarse de las mejores ideas para tomar las decisiones más certeras

SOCIABILIDAD: Necesaria porque es precisa la relación entre el grupo, donde compartimos ideas, planteamientos, propósitos, problemáticas, preocupaciones, acciones, objetivos para la mejor realización de un trabajo en equipo

ORIENTACION A RESULTADOS: Competencia necesaria en primer lugar a la obtención de un resultado que sea innovador, creativo, practico y que cumpla con las exigencias de la actividad propuesta

PLANIFICACION: Necesaria porque desde un principio fue obligatorio dividir el trabajo en procesos llevando a cabo en primer lugar una asimilación de lo que el ejercicio nos estaba pidiendo, Una formalización de ideas, conocimientos y técnicas que íbamos a poner en practica luego la solución de la actividad que nos condujo a una experiencia recreativa y por ultimo las conclusiones que sacamos del trabajo que fue el fin del ejercicio.

CONOCIMIENTOS GENERALES Y ESPECIFICOS: No se podría haber llevado a cabo la finalización del ejercicio sin que cada uno de los integrantes del equipo no tuviera su participación en ideas, propósitos y objetivos que tenían de la actividad y para ello se necesitaba un conocimiento de las intenciones del ejercicio y conocimientos en diferentes áreas.

LIDERAZGO: Cada quien fue líder en la realización de la actividad sacando el mejor rendimiento de sus ideas y conocimientos, explotando en los demás ingenio y creatividad.

ADAPTACION A DIVERSOS AMBIENTES: Por un lado la acomodación al espacio que se nos brindaba para la ejecución del trabajo y en segundo lugar no solo la adaptación sino la asimilación de nuevas ideas prácticas.

APRENDER A APRENDER: Al ser un ejercicio, un trabajo en equipo fue necesaria la humildad de cada integrante para saber escuchar al compañero, tener en cuenta sus ideas y sacarle el mejor provecho a los conocimientos, técnicas

...