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TÉCNICAS OBSERVACION DE CONDUCTAS


Enviado por   •  11 de Mayo de 2016  •  Apuntes  •  1.382 Palabras (6 Páginas)  •  376 Visitas

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Prof. Avelino Menares H.

TÉCNICAS OBSERVACION DE CONDUCTAS

TÉCNICAS DE OBSERVACIÓN CONDUCTUAL

A.   REGISTRO ANECDÓTICO.

B.   LISTA DE COMPROBACIÓN O DE COTEJO.

C.   ESCALAS DE APRECIACIÓN.

ASPECTOS A CONSIDERAR

  1. Fijar la atención en todo lo que ocurre durante el desarrollo de la actividad.
  2. Registrar mentalmente los sucesos.
  3. De cualquier forma, dejar constancia escrita de lo observado, lo antes posible.
  4. Después de un cúmulo de registros, analizar e interpretar, eliminando subjetividades.

A. El registro Anecdótico

  • Permite recolectar evidencias concretas, claramente descritas.
  • Permite detectar desajustes conductuales.
  • Es aplicable a grupos reducidos de alumnos.
  • Es difícil obtener muestras representativas del comportamiento.
  • Se debe registrar situaciones tanto positivas como negativas.
  • Se requiere de un cúmulo de registros para obtener conclusiones.

B. Listas de Comprobación

  • Permiten obtener aspectos específicos y claramente definidos (tareas, normas, hábitos)
  • Entregan un cuadro de referencia para comparar a los alumnos.
  • Proporcionan valiosísima información para la planificación, organización, dirección y control del proceso enseñanza – aprendizaje.
  • Son útiles para identificar intereses, habilidades, preferencias, niveles de progresión, etc.

C. Escalas de Apreciación

  • Determinan en qué grado los alumnos alcanzan ciertos objetivos específicos.
  • Permiten chequear resultados de tareas y diagnosticar dificultades.
  • Son útiles para apreciar rasgos de carácter, habilidades de desempeño, ajuste personal a la actividad, etc.
  • Arrojan un resultado más objetivo de apreciación de desempeños.
  • Exigen un mayor esfuerzo en la confección del instrumento.


Modelo 1

REGISTRO ANECDÓTICO (acumulativo de observaciones)

Alumno: …......................................................

Edad: …..........................

Escuela: ….......................................................

Curso: ….........................

Fecha

Hora y Lugar

Sucesos o Hechos Observados

Nombre Observador

10/11/00

08:10 h.

Salón de actos

Motivado por la disertación del profesor en el acto inaugural, participa cantando animosamente junto a sus compañeros.

Profesor de turno.

Modelo 2

REGISTRO ANECDÓTICO (de hechos y comentarios)

Alumno: …......................................................

Edad: …..........................

Escuela: ….......................................................

Curso: ….........................

a) Fecha: Martes 10 de noviembre de 2009

b) Suceso: Olive regaló su pan a una compañera sin querer recibir nada a cambio.

a) Fecha:

b) Suceso:

c) Comentario: La amiga antes había dicho que tenía hambre.

c) Comentario:

Modelo 3

REGISTRO ANECDÓTICO (de seguimiento)

Alumno: …......................................................

Edad: …..........................

Escuela: ….......................................................

Curso: ….........................

Fecha

Aspecto a observar

Primer día o semana

Segundo día o semana

Tercer día o semana

Cuarto día o semana

Octubre

Higiene personal.

Llega con pelo, orejas, uñas y cuello limpios.

Pelo, orejas y cuello limpios.

Pelo, orejas y cuello limpios.

Pelo, orejas, uñas y cuello limpios.


Modelo 4

LISTA DE COMPROBACIÒN

Alumno: …...........................................

Edad: …...........

Observador: …............................................

Escuela: …..........................................

Curso: …..........

Actividad: …punteado con punzón ….........

SI

NO

1. Trae material apropiado …......................................................................................................

2. Prepara su lugar de trabajo disponiéndose para la actividad con punzón .............................

3. Se ciñe a instrucciones dadas por el educador …..................................................................

4. Toma el punzón de manera apropiada …...............................................................................

5. Efectúa su trabajo respetando el contorno de la figura, al punzar …......................................

6. El resultado de su punzado es regular y parejo …..................................................................

7. Si lo requiere, solicita ayuda …................................................................................................

8. Termina su trabajo en el tiempo establecido ….......................................................................

 

9. Acepta evaluación y crítica del profesor …..............................................................................  

Modelo 5

ESCALA DE APRECIACIÓN (numérica)

Ejemplo A

- Al ganar en un juego pedagógico, se muestra:

          O                          O                           O

           1                          2                            3

Ejemplo B

- Su desempeño en plegado de papel:

          O            O            O           O            O

           1            2             3            4             5

Modelo 6

ESCALA DE APRECIACIÓN (descriptiva)

Ejemplo A

- Participación en juegos durante el recreo:

          O                           O                             O

    No participa       participación esporádica      participa con iniciativa

Ejemplo B

- Su participación en actividad de coro:

          O                    O                    O                   O          

     no canta             canta cuando      canta cuando no    canta siempre

                                   se le exige      se siente observado


Modelo 7

ESCALA DE APRECIACIÓN (gráfica)

Curso: ….............................

Escuela: ….............….........................................

Fecha: …..................

Objetivo:  Comprobar nivel de participación del alumno en el grupo, en una actividad de debate.

                                                                                          niveles o criterios

rasgos a evaluar

Siempre

A veces

Nunca

1. Se integra al grupo de manera puntual.

2. Propone ideas nuevas favorables para solucionar el problema.

3. Interrumpe a los otros cuando hablan.

4. Pide clarificaciones.

5. Escucha con atención a los demás.

6. Defiende sus ideas.

7. Anima la participación de los demás.

8. Compromete su participación al término de la jornada.

Alumno:

               ….........................................................................................................................................

...

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