5 DILEMAS QUE INVOLUCREN ASPECTOS ÉTICOS Y DE CULTURA DE LA LEGALIDAD DE LA PROFESIÓN Y DE LA SOCIEDAD PLANETARIA

• 5 DILEMAS QUE INVOLUCREN ASPECTOS ÉTICOS Y DE CULTURA DE LA LEGALIDAD DE LA PROFESIÓN Y DE LA SOCIEDAD PLANETARIA

Primer dilema: Un dilema ético que se presenta en las empresas es cuando un lote de mercancía alimenticia ya fue entregado y se sabe por parte de la empresa que tiene un error, anunciar el error y recoger es lo más correcto y ético por parte de la empresa, pero también implica una gran pérdida económica. La otra contra parte es que si no se reporta este error puede causar problemas en la sociedad en cuanto su salud. En este caso es un fundamental que la empresa tenga bien inculcadas las normas y el portarse de una forma profesional y sobre todo tener bien clara que es de gran importancia la salud de sus clientes y que sin ellos no seguiría su producto en el mercado.

Segundo dilema: Un dilema ético que también es recurrente es en cuanto los socios de un negocio presentan problemas en el ámbito personal, a veces la falta de interés de uno hacia el negocio provoca discrepancias entre ellos esto puede causar que alguno de ellos quiera deslindar a la persona de la sociedad porque ve falta de interés recibiendo los mismo beneficios de este negocio y aquí es donde está el dilema si hacerlo por el lado ético donde lo más correcto es que se compre la parte del socio para así evitar algún problema pero también se presenta el simplemente borrarle su nombre de cuentas bancarias y continuar sin él. Lo más correcto y profesional es el hablar con él para llega a un acuerdo donde le venda su parte de sociedad y así evitar discrepancias.

Tercer dilema: Un dilema ético que también se presenta mucho en el ámbito laboral son los conflictos verbales, que es algo muy común que sucede en la cultura de la legalidad de la profesión ya que como todo ser humano tiene distintas formas de pensar y expresarse a diferencia de sus compañeros de trabajo que lo rodean. Es por ello por lo que se pueden causar los conflictos verbales por tener dilemas distintos a los propios y es algo que vimos plasmado en el documental de Palermo que surgían muchos conflictos verbales a causa de tener opiniones distintas. Es muy importante la comunicación para poder encontrar una solución, ya que nos ahorrará muchos problemas, malentendidos y trabajos mal hechos, entre otros conflictos. Es importante que todo este claro y que la comunicación sea constante entre los individuos. También es importante que los empleados tengan empatía y puedan resolver los problemas de forma más rápida, a través de las negociaciones. Aunque al fin y al cabo los conflictos son inevitables, un buen líder debe saber utilizar estos problemas como oportunidades para cambiar y avanzar en la dirección correcta, no para retroceder. El surgimiento de un problema puede ser el momento perfecto para cambiar ciertos estilos que no estaban funcionando en la legalidad de la profesión y en la sociedad.

Cuarto dilema: Uno de los dilemas éticos que puede llegar a suceder en una organización es el abuso de poder en una organización, un ejemplo claro es la lealtad mal enfocada, la lealtad por parte de los trabajadores para con la empresa, es un principio que siempre debe ser respetado, siempre y cuando conozcan los límites de sus labores, para no perder la capacidad de visualizar, cuando las tareas encomendadas atraviesan el límite de lo correcto pues la falta de fortaleza para negarse a realizar los actos que no eran correctos, con el fin de demostrar lealtad responsabilidad, y esto puede llegar a costar un puesto de trabajo como lo es en este caso. Lo más correcto para evitar y combatir estos comportamientos deshonestos tiene que existir una evolución del pensamiento, todos los miembros de una organización deben defender los valores éticos y morales que les representan y de esta forma el abuso de poder será menos frecuente y habrá una mejor armonía en las corporaciones.

Quinto dilema: Otro de los dilemas éticos más comunes que llegan a suceder en una empresa es a causa de la información externa, un ejemplo común suele ser como a continuación: se está negociando para un gran contrato de la empresa pero el fin de semana antes de la gran negociación, se descubre por casualidad que la empresa está en una situación financiera peor de la que se pensaba, ahora considerando eso se plantea la organización las preguntas, ¿Usar la información?, ¿ ir a la negociación para intentar usar conscientemente la información que se tenía? Una forma muy buena para evitar este tipo de dilemas es estar informado sobre lo que ha pasado y escuchar a ambas partes para tomar una decisión a la hora de resolver el conflicto. Y después de tratar el problema, la prioridad es encontrar una solución y que sea aceptada por ambas partes. Esta será una forma en la que el conflicto quede solucionado y entendido.

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Durante el siglo XX las Mafias llamadas así por la misma sociedad que esta era controlada aprovechándose de un sistema basado en la corrupción y el miedo.

La Mafia estaba ligada directamente a varios negocios pero el más grande era el de la construcción así que generaba dinero con el mismo gobierno construyendo edificios del gobierno; pero antes de lograr esto la Mafia era conocida por tráfico de drogas en ese momento, pero que fue lo que hicieron para lograr apoderarse de un gobierno en su totalidad?, lo primero que hicieron fue infiltrar a sus mismas amistades o conocidos de su confianza dentro del gobierno y con esto lograrían ser intocables, pero esto en Palermo se convirtió en algo muy común de ver y esto no se detuvo con la política si hasta en los medios, los empresarios y hasta la Iglesia.

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