Ensayo crear o morir

“CREAR O MORIR”

DE ANDRÉS OPPENHEIMER

La esperanza de América Latina y las cinco claves de la Innovación.

El libro “Crear o Morir” es un libro escrito por Andrés Oppenheimer, el cual consta de 10 capítulos muy interesantes en los que el autor a través de entrevistas realizadas por el mismo alrededor del mundo analiza la hipótesis principal de su libro, que es la innovación como parte del desarrollo total de Latinoamérica. En cada capítulo de su libro el autor analiza y contrasta tanto la cultura de la innovación y el desarrollo en lugares como Estados Unidos, Europa e incluso la India, con la cultura de la innovación que existe en Latinoamérica y las razones por la que esta no se compara con las demás. El autor además nos muestra a través de sus entrevistas e investigaciones un vistazo al futuro de la producción y de la tecnología y como estos van a influir en las vidas de todas las empresas y personas, otra de sus hipótesis y la misma que está inscrita en el título de su libro dice que una organización o persona para sobrevivir y poder sobrellevar los retos y avances tecnológicos del futuro van a tener que innovar/crear o desaparecer.

Para argumentar estas hipótesis el autor realizo entrevistas a los diferentes representantes de la innovación los cuales relatan sus historias y como sus ideales y pensamientos diferentes los llevaron a producir y crear empresas que en el futuro van a ser importantes para el desarrollo no solo económico sino incluso para la preservación de la vida humana misma.

Algo muy interesante que comenta el autor es que el progreso de un país está dictaminado por el desarrollo en su educación y la innovación. El éxito de las naciones como Estados Unidos, China, Corea del Sur, y varias naciones Europeas está en que su enfoque está en la educación como motor para el progreso y la innovación. El autor nos presenta los pasos para la innovación para que esta sea implementada con una mayor importancia dentro de los países latinoamericanos, éstos son:

• Crear una Cultura de la Innovación.
• Fomentar la Educación para la Innovación.
• Derogar las Leyes que previenen la Innovación.
• Estimular la Inversión en Innovación.
• Globalizar la Innovación.

La cultura de la innovación es la base para el desarrollo de un país, como el autor revela en su visita Sillicon Valley en California, EEUU, la cuna de la innovación del país donde empresarios como Steve Jobs fundaron empresas como Apple que en la actualidad son valoradas en miles de millones de dólares y que le deben su éxito a la calidad de sus productos y al nivel de innovación que estos proveen. Éste lugar vibrante es especialmente reconocido por el nivel cultural que posee donde personas de todo el mundo trabajan en conjunto con un solo objetivo, el innovar, el tratar de crear una nueva idea para poder convertirse posiblemente en el próximo Steve Jobs. Porqué entonces en Latinoamérica no surge un Steve Jobs, un Bill Gates, un Mark Zuckerberg, el secreto está en la gente y en el lugar donde el talento y el trabajo se valoren más que el dinero, donde una mente creativa pueda trabajar a la par de otras.

El triunfo a pesar del fracaso y las limitaciones es otra de las hipotesis del autor, y durante el libro muestra las entrevistas realizadas a varios de estos personajes. Las grandes innovaciones no son chispazos de genialidad en medio de la nada, sino el resultado de mentes creativas que se nutren de otras mentes innovadoras en ciudades o vecindarios llenos de energía creadora, experimenta incansablemente nuevas tecnologías, toleran los fracasos, y tienen la audacia necesaria para imponer sus invenciones ante mil obstáculos.

En un mundo donde la innovación constante es requerida para la supervivencia económica e intelectual es importante pensar siempre en el futuro, las impresoras 3D están a un paso de ser comercializadas de manera masiva, la industria de los drones que pronto reemplazará a las empresas postales y de envío de productos y servicios, o los automóviles de Google que se manejan solos son de entre los ejemplos más notables pero no los únicos que en un pasado podrían haber pasado como locas ideas de una mente sin futuro.

La idea de fomentar un entusiasmo colectivo por la innovación es muy importante porque significa que todos en Latinoamérica deberíamos tener la convicción y el deseo de superarnos constantemente en el campo intelectual y cultural, así como la voluntad de asumir riesgos para emprender e innovar sin temor. Sin embargo los sistemas de leyes especialmente en Latinoamérica están diseñados para hacer todo lo contrario, en lugar de fomentar la innovación, la retrasan y castigan el fracaso. Como ejemplos tenemos a los innovadores mencionados en el libro Jordi Muñoz, Rafael Yuste, Elon Musk y Zolezzi, quienes se vieron estancados en sus propios países y tuvieron que irse a EE.UU., un país que opera bajo un sistema más inclusivo que el latinoamericano y que fomenta el progreso humano enormemente, hecho que lo ha convertido en el líder mundial en el campo económico, académico, tecnológico y científico.

Un dato importante a resaltar es que a pesar de las limitaciones de innovación en Latinoamérica un ejemplo de superación es Gastón Acurio de Perú que inicio una revolución gastronómica en el país, un fenómeno tanto económico como social para así desarrollar la cocina peruana en el mundo en un emporio internacional de restaurantes de alta cocina basada en la gastronomía peruana.

Otro movimiento como el de los makers, o bloggers de internet que se juntan para innovar, aquí se cuenta la historia del joven mexicano Jordi Muñoz, con su empresa de drones económicos que gracias el crowfunding y pequeños inversionistas ahora su empresa es una de las líderes en cuanto a la fabricación de drones que pueden ser comercializados a un precio mucho menor del mercado actual.

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