ANÁLISIS DE LA OBRA “MÉTODO GRONHOLM”

ANÁLISIS DE LA OBRA “MÉTODO GRONHOLM”

Durante las obras se presentaron distintas situaciones en las cuales hubieron muchas características negativas entre ellas cuando el personaje que solicitaba el puesto dice que los psicólogos no sirven de nada y los ofende con palabras no adecuadas, también cuando vota por que despidan al segundo solicitante que al fin resulto uno de los psicólogos que hacia las entrevistas, argumentando que cuando una persona tiene problemas persónales no los puede omitir en su trabajo y que aunque les den vacaciones nada va a cambiar, otra condicionante negativa fue el momento donde el solicitante agrede de manera verbal a uno de los psicólogos, claro cundo aún no se sabía que lo era, diciéndole que es muy sensible y dice cosas de mujeres y que pasaría si dejan que trabaje en la empresa que todos sabrían sobre su cambio de sexo bueno el punto es que lo ataca con este tipo de comentarios, la siguiente situación negativa se vuelve a presentar con este personaje pero ahora atacando a la chica diciéndole que aunque su mama haya muerto si sale será como si renunciara al puesto, a su vez cuando ella se niega a salir le comenta que cuanto amaba a su madre para que en lugar de ir a verla se quede a la entrevista y culmina diciéndole cosas que la hacen llegar a un punto de sensibilidad logrando que la chica llore y el ganar por haber cumplido su objetivo.

Las acciones que generan dificultad en el ambiente de trabajo, son la preferencia sexual, los problemas familiares, la intolerancia, la agresión verbal, el no ponerse de acuerdo entre otras.

Actitudes y aptitudes que se pueden modificar para un mejor desarrollo individual y profesional:

• Empatía

• Valores éticos y morales

• Tolerancia

• Respeto

• Confianza

• Saber trabajar en equipo

• Tener una mente abierta

• Saber escuchar

Yo me identifique con la obra en la parte donde llegan todos y la chica dice “como siempre tres hombres y una mujer” por lo regular en puestos con un nivel jerárquico alto son más hombres los solicitantes que mujeres, aunque a estas alturas comienza a haber un nivel igualatorio en ambos sexos, también me identifique de manera eterna, porque no me ha sucedido pero si lo he visto cuando el personaje solicitante al puesto no quiere que se contrate a el otro personaje porque es homosexual y se quiere cambiar de sexo, este tema suele ser muy controversial y para muchas personas es hasta inmoral siquiera hablarlo aunque pues cada quien tiene su opinión sobre esto.

Mi comentario en general de la obra es que es muy buena ya que aparte de mostrarte el proceso de selección que usualmente usan las empresas nos muestra el comportamiento de las personas o de los solicitantes ante varias situaciones aparte tiene situaciones muy divertidas y otras que te hacen reflexionar ante situaciones que se presentan en la vida.

La moraleja que yo encuentre en la obra es que se debe ser empático con las personas y más aún si has pasado por las mismas situaciones o algunas similares, nadie sabe en qué situación pueda llegar a encontrarse ni de quien pueda llegar a necesitar o con quien se

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