Andrew Pettigrew

ANDREW PETTIGREW: Considera el proceso de formación de la cultura como el primer papel de la administración, dice que el lider no crea solo loos aspectos racionales y tangibles de la organización , como la estructura y tecnología si no que es igualmente el creador de símbolos ideologías de un lenguaje , creencias rituales mitos etc.

DIMENSION SOCIAL Y FANTASMATICA:

Estas dimensiones posibilitan una comprensión mas realista de las instituciones , ademas se ubican en las mas amplias culturas sociales en tiempos y lugres determinados.

PSICOANALISIS (Fue fundado por el neurólogo austríaco Sigmund Freud alrededor de 1896)

Desde entonces sabemos que toda institución propone moldes argumentales y configuraciones fantasmaticas a travez de esto los deceos inconcientes de cada persona pueden llegar a realizarse con el concienso social que toda institución posee, ya sea material , profesional modo de vida etc.

DEAL Y KENNEDY :

Decian que las empresas como sistemas culturales, ritos y rituales de la vida orgnizacional..

CULTURA:

Es el patron integrado del comportamiento humano, que incluye el pensamiento , los actos el habla y los artefactos , tambien depende de la capacidad del hombre para aprender y para aprender a transmitir los conocimientos a nuestras proximas generaciones.

La cultura es difícil percibirla es como en este salon , muchos le somos leales a la escuela , al profesionalismo y otras solo vienen por otras personas que quieren que sigan su trayecto.

CORPORACION Y CORPORATIVISMO :

CORPORACION: es el cuerpo la comunidad generalmente del interes publico y a veces reconocido por la autoridad, es una asociación legal con privilegios especiales, ( como upes , que el privilegio se podria decir es que ‘’ terminas tu carrera con posibilidad de obtener una plaza) ..

Hay dos tipos de corporaciones , JURISDICCION TERRITORIAL Y PERSONAL :

La territorial ( estado , municipio etc) y la segunda se refiere a lo que vendria siendo sector de personas (camaras oficiales etc).

CORPORATIVISMO : Es el que situa a corporaciones profesionales en base de la sociedad, intenta superar la crisis del capitalismo, por medios distintos a lo que es la democracia liberal.

Es como cuando la gente se va a donde le convengan donde velen sus intereses sin tomar en cuenta partidos politicos etc.

EL CORPORATIVISMO SE PUSO EN PRACTICA EN LA ITALIA Y DESDE 1930 EN PORTUGAL.

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