CONTABILIDAD

Unidad 4 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

4.1. Estructuras sociales

Se refiere a la forma que adopta el sistema de las relaciones entre individuos de una sociedad o grupo.

4.1.1. La familia es el núcleo y la base de la estructura social, en donde sedesarrollan las facultades de un ciudadano para realizar sus derechos yobligaciones, sin ella la sociedad se vuelve artificial e inestable´

4.1.2. “Una empresa es un sistema con su entorno materializa una idea, de forma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través de una actividad comercial".

4.1.3. El sindicato es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, con respecto al centro de producción o al empleador con el que están relacionados contractualmente.

4.1.4. El gobierno es, normalmente, la autoridad que dirige, controla y administra las instituciones del Estado el cual consiste en la conducción política general o ejercicio del poder del Estado.

4.1.5. La religión es una actividad humana que suele abarcar creencias y prácticas sobre cuestiones de tipo existencial, moral y sobrenatural

4.1.6. La educación El proceso multidireccional mediante el cual se transmiten conocimientos, valores, costumbres y formas de actuar. Proceso de socialización formal de los individuos de una sociedad

4.2 tipos de organizaciones

4.2.1. Concepto de organización:

Las organizaciones son estructuras sociales diseñadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo.

4.2.2. La estructura de las organizaciones

se refiere a la foma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados.

4.2.3. Tipos de organizaciones

Organizaciones Según Sus Fines.- Es decir, según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas se dividen en:

1. Organizaciones con fines de lucro

2. Organizaciones sin fines de lucro

Organizaciones Según su Formalidad.- Dicho en otras palabras, según tengan o no estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control.

1. Organizaciones Formales

2. Organizaciones Informales

Organizaciones Según su Grado de Centralización.- Es decir, según la medida en que la autoridad se delega

1. Organizaciones Centralizadas

2. Organizaciones descentralizadas

4.3 valor social y moral del trabajo

4.3.1 relación hombre-trabajo-tecnología

La relación que existe entre el hombre y los dos elementos (trabajo y tecnología), es que para realizar un trabajo de manera rápida

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