Casos hipotéticos de dilemas éticos

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• LA PRACTICA ÉTICA DEL PROFESIONALISTA, EN LAS ORGNIZACIONES DE LA CTUALIDAD

Empezaremos por entender los conceptos de ética, profesionista y organización, para eso tenemos que tener presente sus conceptos.

Sabemos que ética es una rama de la filosofía y sus estudio abarca la moral, las virtudes, y el comportamientos de las acciones lo que está bien y lo que está mal, ahora un profesionista es aquella persona que ejercerse una profesión, cualquiera que sea de su agrado y por ultimo una organización son sistemas sociales que tienen como fin alcanzar metas y objetivos. Sabiendo esto podremos entender la práctica ética de los profesionistas en las organizaciones actuales.

Los valores éticos juegan un papel trascendental dentro de todas las organizaciones, y poner en práctica estos mismos en el comportamiento del profesionalita es una meta que se lucha por alcanzar desde años atrás hasta hoy en día en la actualidad.

La misión de toda empresa y organización debe ser en base a los valores éticos, guiar el comportamiento de todos sus miembros de la mejor manera y crear un compromiso con la sociedad, pero ¿siempre la ética ha estado presente en la vida del profesionista?

La ética definitivamente siempre ha estado presente en la vida del profesionista, pero no siempre ha estado presente de la misma manera inclusive  su cumplimiento y la responsabilidad para con ella ha ido cambio con el transcurso de los años.

Para dar más claridad a esto ya mencionado, regresaremos algunos años atrás donde la concepción y tradición por así decirlo de algunos líderes empresariales y entidades financiaras compartían un currículo de abusos, violencias que iban contra la ley y excesos. Esta forma de actuar no puede decirse que se sustenta en la ética. Si bien es cierto que hoy en día aún hay actitudes poco éticas en las organizaciones pero  en mi opinión hemos evolucionado en ese aspecto, hemos dándole un nuevo giro a la ética y a su práctica en las organizaciones mucho de esto ha tenido que ver con las nuevas tecnologías y el incremento de las redes sociales.

Entonces podemos decir que la visión de la ética en las organizaciones de hoy en día y del profesionalita en cuanto a mí respecta a evolucionado de forma positiva, ya que cada vez más individuos toman una postura de responsabilidad y compromiso para con su profesión, cada vez se ve el aumento de competitividad entre profesionalitas y en la gran mayoría hay una mentalidad ética positiva, además de que la sociedad hoy en día acepta menos los atropellos e injusticias que se prestan, como también cabe mencionar que los profesionistas y las organizaciones suelen preocuparse más por el medio natural que los rodea, el medio ambiente.

Dilemas éticos en la vida profesional y su solución hipotética

LUPITA ALVARES REYES

ANAHI FLORES PAREDES

En una escuela…..

La maestra Tovar docente del Instituto tecnológico de Pachuca que imparte la materia de taller de ética les pide un trabajo a sus alumnos, dicho trabajo lleva un peso del 60% de su calificación de la última unidad del semestre, sus alumnos todos muy aplicados realizan su trabajo de la mejor manera hasta que llega el día de entregarlo, la profesora se llevó a casa los trabajos para calificarlos, pero en el trascurso del fin de semana sus amigas le llamaron para salir ,la maestra aburrida y con pereza de calificar los trabajos accedió a salir con ellas, después llego a casa y vio todo lo que tenía que calificar así que decidió calificar al azar y conforme eran de su agrado los alumnos.

Días después los alumnos recibieron sus calificaciones la mayoría no estuvieron de acuerdo , ya que su esfuerzo no había sido valorado, pero los que habían obtenido una buena nota no se molestaron, los alumnos afectados hablaron con el resto del grupo para reportar a la maestra, pero los alumnos que no habían sido afectados no sabían si reportarla o no ya que llevaban una buena relación con la maestra y tenían miedo de que hubiera represalias en su contra aun sabiendo que lo que había hecho la docente no era correcto.

Terminaron por ser convencidos ya que no habría manera de que hubiera represalias en su contra, los alumnos fueron hablar con su tutor para reportar lo sucedido, su tutor dijo que pondría solución pero no sabía que hacer ya que la maestra era su amiga y la estimaba demasiado, pero sabía que su conducta no había sido adecuada y merecía una sanción.

Solución hipotética: el tutor hizo lo correcto y reporto el comportamiento de la maestra ella fue sancionada y se quedó a laborar bajo estricto vigila miento.

En un bar.....

En un bar reconocido se ha dado el caso de que los empleados de ese lugar sirven bebidas adulteradas, incluso a varias señoritas les ha hecho daño tomar este tipo de bebidas, un día como cualquier otro Valeria fue con sus amigas y novio a dicho bar una vez ahí pidieron de tomar, uno de los empleados les sirvió bebidas adulteradas además de alterarles la cuenta, otro empleado se dio cuenta de lo que su compañero estaba haciendo y le dijo de inmediato que se detuviera pero su compañero le dijo que si decía algo en lo negaría y por consiguiente le echaría la culpa de todo. En ese momento el mesero no supo que hacer él sabía que el comportamiento de su compañero no era correcto pero tenía miedo de reportarlo, siguió pasando el tiempo cuando de repente Valeria se convulsiono por tomar bebidas adulteradas, fue llevada al hospital y casi perdió la vida.

Solución hipotética: El trabajador que presencio todo debe confesar todo lo sucedido sin importar lo que pase o que sea su compañero el que realizo todo, él debe hacer lo correctamente ético.

EN LA EMPRESA COCA-COLA

En la empresa de Coca-Cola, hay un equipo de trabajo que se dedica al almacenamiento del producto, ellos tienen la capacidad y los conocimientos del trabajo en el que están asignados gracias a que han sido capacitados para ello.

Como es una gran empresa a nivel nacional e internacional no repara en gastos de capacitación, instalaciones y equipos de trabajo; sin embargo y aun teniendo en cuenta que tienen un código de ética profesional y de la empresa en el cual plantea normas  las cuales se deben de llevar a cabo surge la siguiente situación.

 Dentro de la empresa los jefes del área de almacenamiento y embarques manipulan los inventarios del producto para beneficios propios teniendo así una baja de las utilidades netas

Al percatarse los directivos de este tipo de acontecimiento deciden retirar al personal  administrativo, empezando por los supervisores y jefes de área ya que tenían relación de robo de tal manera que la empresa se opta por quedarse con el mínimo de personal el cual la mayoría era personal obrero.

 al estar despedidos  el personal mencionado y no estar de acuerdo con su destitución deciden demandar a la empresa  ante la procuraduría  federal de la defensa del trabajo argumentando que han sido dados de baja injustificadamente; mientras que por el lado de la empresa, el gerente busca el apoyo de los trabajadores que siguen laborando en la empresa para testiguar de los hechos que se realizaron en su empresa y que eran dirigidos por las personas dadas de baja y asi estuviera a favor de la empresa para que no procediera la demanda y le perjudicara.

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