Darwinismo Social

Ideologias de la direccion

Weber: El empleado tiene que trabajar más de lo que le resulte rentable a su jefe el contratarle. En la America del siglo XIX, el trabajo asalariado era tan depresiado y novedoso que se lo denominaba “esclavitud salarial”.

“Trabajo libre” - //

Enclosure acts – las leyes de crecimiento en las tierras comunales con el consiguente cercado de tierras, symbolo y garantia de la propiedad privada.

En Gran Bretaña, el parlamento aprobó las leyes de crecimiento (“Enclosure Acts”, por lasque se legalizaron múltiples apropiaciones realizadas por los grandes terratenientes(“gentry”) en las tierras comunales – montes y bosques– para su presunta mejora o puesta en cultivo. En FranciaoEspaña, las tierras de la Iglesia fueron expropiadas,subastadas y adquiridas por la nobleza y la burguesía (ventade bienesnacionales odesamortizaciones). Se produjo así una concentración parcelaria, que permitió ampliar el tamaño de las parcelas y hacer rentable de este modo la mecanización de lasexplotaciones. El conjunto de innovaciones perjudicó notablemente a los campesinos, sobre todo a jornaleros y pequeños propietarios. Suprimidas las zonas comunales de pastos, reducidoel bosque, incapaces de hacer frente a la competencia de las máquinas, sus posibilidadesde subsistencia eran mínimas. En muchos casos, la única solución posible era la venta de propiedades a los terratenientes y el éxodo rural hacia las ciudades, es decir, su proletarización. Éste fue el preciode la modernización de las explotaciones.Los campesinos eran conscientes del perjuicio que les acarreaban los cercamientos y presentaron quejas a los tribunales de justicia, que no fueron admitidas porque las leyesdel parlamento defendían los intereses de los grandes propietarios.

1. La teoria clasica de la direccion

O direcion cientifica fundada por Taylor a principios del siglo XX. El objetivo de la teoria consistia en el analisis e investigacion de puestos del trabajo para lograr el mayor ahorro posible. Las tecnicas de trabajo tenian que ser rediseñadas para utilizar el maximo de capacidades humanas. Despojo al trabajador de sus destrezas y las puso en manos de los ingenieros, desminuyendo la dependencia del patrono con respecto a sus obreros.

Objetivos de la direccion de esta teoria

• Controlar

• Dividir el trabajo

• Pagar salarios bajos

• Apovecharse del mercado

• Trabajo dependiente

2. Darwinismo social

Por tanto, las teorías evolutivas de Darwin y Spencer marcan un giro importante en el debate científico a partir de la segunda mitad del siglo XIX, que coincide tambien con un cambio en las motivaciones sociales. Aparece una ideología paralela, específica del empresariado industrial: la doctrina del laissez-faire, que, en un contexto capitalista, justifica la competencia, el trabajo asalariado, los beneficios

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