Diversos

Nombre: Eduart Enrique Obando    

Semestre: V    

Programa: Lic. En educación básica énfasis en ciencias naturales y educación ambiental

Diversos tipos de organización que aprenden

Una organización que aprende se puede decir que es un conjunto de individuos que están orientados en obtener unos resultados en los que están interesados ya sea por medio individual o colectivo. Es importante que en estas organizaciones la creatividad y la innovación ya sea individual o colectiva se torne esencial porque de esta forma es como los individuos aprenden y generan cambios responsablemente.

No solo existen organizaciones de solo humanos, también hay organizaciones que están inmersas en el contexto de la naturaleza, otros seres vivos y también con los medios tecnológicos.

Existen 3 tipos de organizaciones aprendientes que son las siguientes:

Organizaciones que aprenden pequeñas y medianas

En esta organización se ubican la familia, grupos de debate, comunidades, instituciones educativas, comercio etc. En esta organización el apoyo mutuo y la convivencia es intensa, porque todos los individuos tienen limitaciones a la hora de percibir el entorno, y es en estas organizaciones donde el aprender de los otros se torna esencial.

Micro organizaciones que aprenden

En estas organizaciones se establecen las naciones, partidos, corrientes ideológicas, iglesias, grandes empresas a cargo de miles de empleados, grandes instituciones educativas, etc.

En estas organizaciones lo que se destaca es el vínculo de propuestas teóricas y prácticas que llevan a lo que se conoce a las empresas que aprenden. Estas organizaciones se basan en que los individuos utilizan sus conocimientos (innovar) para apoyar a la organización, acabando poco a poco con las gerenciales tradicionales. Estas últimas se basaban en  la verticalidad de los mandos, dejando por fuera o impidiendo el desarrollo creativo de los individuos.  

Uno de los principales pensadores era Maslow, el cual planteaba en su discurso la motivación intrínseca y entre muchos que coincidían que se debe tratar enserio la dignidad humana.

Estas organizaciones adoptan un modelo humanista.

Organizaciones aprendientes mixtas  

En estas organizaciones se ubican los seres humanos y las maquinas.

Hoy en día adoptamos los avances tecnológicos en nuestras vidas cotidianas, uno de los casos son las instituciones educativas donde utilizan dispositivos electrónicos como herramientas didácticas.

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