El Control Interno

El Derecho Colectivo del Trabajo en las Constituciones Políticas Nicaragüenses

Se podría hablar del primer antecedente de un Derecho Colectivo del Trabajo en Nicaragua con la Constitución“LIBERRIMA” de 1893 y la Reforma de 1896 ya que en su artículo numero 52 reconoce el Derecho de Asociación por cualquier objeto licito ya sea religioso, moral o científico:

“Art. 52.- Se garantiza lalibertad de reunión sin armas y la de asociación para cualquier objeto lícito, sea éste religioso, moral ó científico. La ley no ampara las asociaciones que constituyan un poder que obligue a unaobediencia ciega, contraria a los derechos individuales o que imponga votos morales de clausura perpetua.”

En la Ley Provisional de Garantías de la República de Nicaragua como un antecedente a laConstitución “NON NATA” de 1911, aprobada el 15 de Septiembre de 1910 con la presidencia de Juan José Estrada se menciona también el derecho de Asociación en su artículo 6 inc. 13

“Art. 6°.- El Presidente dela República, garantiza á todos los habitantes, sean nacionales ó extranjeros;

13- El derecho de reunión, asociación y libre locomoción, con solo la limitación que establece el número 10 de esteartículo.

10- La emisión libre del pensamiento por la palabra hablada ó escrita, sin previa censura. Pero las autoridades de policía impedirán y castigarán las emisiones de discursos y la circulaciónde escritos contrarios á la moral, ó en que manifiestamente se provoque á la sedición ó rebelión.”

En la Constitución “NON NATA” del 4 de Abril de 1911 igualmente se retoma el derecho de Asociaciónpara cualquier objeto Licito:

“Art. 52.- Se garantiza la libertad de reunión sin arma y la de asociación para cualquier objeto lícito, sea éste religioso, moral, político o científico. Para lasmanifestaciones políticas en las calles u otros lugares públicos, deberá darse aviso previo a la autoridad.”

En la Constitución Política de la República de Nicaragua Aprobada El 10 De Noviembre De

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